Campana del fit en kraft planta victoria

Kraft-Terrabusi: Más de 100 trabajadores reunidos para fortalecer la Comisión Interna

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Ante las próximas elecciones de Comisión Interna que el Sindicato tiene que convocar en estas semanas, el 20 y 21 pasado se realizaron asados a la salida de cada turno.

Más de 100 trabajadores discutimos un balance de estos 4 años y las tareas pendientes, para las que necesitamos fortalecer la Comisión Interna frente a la prepotencia de la empresa, en momentos en que las patronales empiezan a aplicar suspensiones y recortes de personal.

Se rescató el logro de muchas conquistas como el pago a los compañeros de mantenimiento del plus que la empresa desde hacía 7 años les venía sacando del bolsillo; la unidad conquistada en el último paro por el Departamento Médico, donde conseguimos que si la empresa quiere controlar cuando estamos enfermos tenga que mandar su médico a nuestro domicilio y no tener que venir enfermos a la Planta; el importante logro, junto a los abogados de la Comisión Interna de la reincorporación judicial de 3 compañeros despedidos en el conflicto del 2009; los 50 nuevos puestos de trabajo que conquistamos con la efectivización de compañeros contratados con la lucha dentro y fuera de la Planta.

De manera abierta y democrática, junto a los delegados discutimos quienes serán los mejores candidatos que tomarán el importante desafío de continuar el rumbo de esta Comisión Interna y representar a todos los trabajadores de Kraft, para lo que hay 7 nuevos compañeros, precandidatos, que se terminarán de definir en próximas reuniones.

Desde el día siguiente, una fuerte campaña de afiche y stickers se instaló en la Planta para que en estas elecciones ganemos todos los trabajadores

Triunfo de las y los trabajadores de PepsiCo

NUEVA CONVOCATORIA A ELECCIONES

Finalmente, el Sindicato dirigido por la Verde de Rodolfo “PROBATION” Daer convocó a las elecciones de Comisión Interna en la Planta Florida de PepsiCo para el 2 de octubre. La lista Bordó elegida en los turnos de forma democrática por la mayoría de los/as compañeros/as ya se presentó nuevamente. Esta nueva convocatoria es un triunfo de la lucha que dimos el 22 de Mayo pasado contra el fraude que la Verde y la Empresa nos quisieron hacer, haciendo votar a trabajadores de agencia que no llegaban a los tres meses de antigüedad que la empresa había contratado con el único fin de votar y sacarlos luego de la fábrica. Ese día ambos fueron derrotados completamente. La patota que trajeron para hacer pasar el fraude se fue con la cabeza baja, y el veedor del Ministerio de Trabajo junto al representante del sindicato levantaron las elecciones, al ver que más de un centenar de trabajadores estaban decididos a que el fraude no pase. La empresa, la Verde y el Ministerio de Trabajo de la Nación se complotaron para evitar que se expresara la voluntad democrática de los trabajadores y salieron derrotados. Ahora estamos alerta por cualquier maniobra de la Verde y la empresa. Queremos elecciones limpias y vamos a luchar para que se realicen sin intervención de la empresa y sin fraudes de la burocracia. 

Escandaloso fraude de la burocracia del Plástico en Kromberg & Schubert

Escandaloso fraude de la burocracia del Plástico en Kromberg & Schubert

El activismo conformó una lista unitaria, la lista Lila que ganó las elecciones con los votos de la inmensa mayoría de los operarios de producción. La CTA, siguiendo con su política divisionista, presentó la Celeste para debilitar al activismo de la Lila y favorecer al Sindicato del Plástico. Pero el Plástico organizó un escandaloso fraude. En forma ilegal hizo la elección sin entregar los padrones en tiempo y forma, e hizo votar a más de 150 personas entre personal jerárquico, administrativos, jefes y personal eventual de menos de 6 meses de antigüedad, a quienes hicieron votar bajo extorsión de que si no ganaba la lista Blanca quedarían despedidos. Esto está prohibido por la Ley de Asociaciones Sindicales precisamente para impedir estas maniobras. El resultado fue: Blanca (Plástico) 357, Lila (activismo): 251. Celeste (CTA): 53.

La Lila hizo presentaciones legales denunciando todas las irregularidades. Eran tan evidentes que el Ministerio de Trabajo resolvió que la lista “ganadora” no podía asumir hasta que se resuelvan las impugnaciones hechas por la Lila. Nosotros les planteamos a los compañeros que la mejor forma de derrotar estas maniobras era acompañar estas denuncias legales con una fuerte campaña y como hicieron los compañeros de PepsiCo donde el activismo se organizó para no permitirles votar a los que la patronal había hecho entrar con el único fin de votar contra la Interna. 
Toda la semana previa y durante las elecciones el sindicato en complicidad con la multinacional, tuvieron dentro de la planta a 60 patoteros del Plástico amedrentando a los trabajadores, mientras que a los candidatos de la Lila no los dejaron en toda la semana salir de su puesto de trabajo para ejercer su elemental derecho sindical y democrático de poder hacer campaña electoral.

Luego de las elecciones los trabajadores en forma masiva repudiaron el fraude en una asamblea en la planta frente a la burocracia del Plástico. La lista Blanca aun no puede asumir y la Lila impugnó las elecciones. Sin embargo, nosotros no confiamos en que sea el Ministerio el que resuelva esta pelea a favor de los trabajadores. Creemos que es fundamental organizar un plan de lucha para derrotar el fraude y una fuerte campaña, impugnar las elecciones fraudulentas e impedir que el Plástico con su patota y maniobras le robe la legitima comisión interna a la Lista Lila, la lista de los trabajadores, la verdadera ganadora.

Impresores: un ataque que no debemos dejar pasar

LA POLICÍA IRRUMPIÓ EN LA FÁBRICA PARA ROMPER UNA ASAMBLEA EN NOMBRE DEL DERECHO A "PRODUCIR"

Impresores es una importante gráfica del Parque Industrial de Pilar cuya comisión interna fue recuperada a principios de año. Esta patronal tiene una clara política antisindical: en un año y medio despidió a más de 50 trabajadores, persigue y hostiga todo el tiempo a los nuevos delegados con descuentos y sanciones arbitrarias, se niega a respetar el convenio gráfico y a atender cualquier reclamo sindical.

Ante despido del activista Diego Miranda, los trabajadores respondieron con un paro total votado en asambleas, bloquearon los portones, y bloquearon una de las entradas del Parque Industrial. Pero esta patronal ha respondido con más dureza aun, para eso cuenta con la ayuda de la justicia, la intendencia de massista Zuccaro de Pilar, la infantería de la bonaerense y la Cámara Empresarial de Pilar.

Desde el contundente bloqueo al Parque Industrial que realizaron las obreras de Kromberg, hay en forma permanente en el PIP un mini-ejército de 200 efectivos de la bonaerense aprestos a utilizarlos para cuando lo necesiten. Es así que le infantería desbarató el bloqueo de portones para hacerse del control del portón de entrada y lograr la entrada de los pocos carneros y la circulación de los camiones con materias primas y producto terminado, obviamente que tenían una orden judicial para tal fin, y a partir de ese hecho ese mini-ejército ocupó la fábrica por unos días.
Pero la complicidad de la justicia, la policía y la patronal no termina ahí. Una fiscal acompañada por la policía irrumpió en la fábrica para romper una asamblea obrera diciendo que se estaba violando el derecho de la empresa a producir libremente. Claramente esta ofensiva patronal contra el derecho a huelga y a hacer asamblea de los trabajadores, hay que derrotarla.

El miércoles 25 se realizó un acto en solidaridad con la lucha de Impresores y denunciando la represión, y con el objetivo de fortalecer el nuevo paro que arrancó el lunes 23. Se acercaron en apoyo delegaciones de las comisiones internas y agrupaciones antiburocráticas del Parque Industrial de Pilar, como WorldColor, Unilever, Procter, así como una importante delegación de Donnelley, de Sealy, de la Naranja, el SUTEBA Escobar, docentes y estudiantes.

Queda demostrado que para enfrentar la avanzada de las patronales hoy más que nunca tiene que retumbar con la fuerza de los trabajadores el lema de Zanon de que si tocan a uno tocan a todos.

STANI: Homenaje al compañero Martín

El sábado en Stani a las 10 de la mañana tuvimos la peor noticia, Martín Simoes, un compañero del sector imprenta perdía su joven vida. Martín, un joven obrero, padre de un nene pequeño, empezaba a salir del dolor profundo que le significó hace apenas unos meses, la pérdida de su papá. Martín además de ser un joven a quien le gustaba la música ricotera, y el futbol con los amigos y sus compañeros, era un reconocido activista de su sector y militante de la Bordó en la Alimentación, y eso es lo que en estas líneas, además de reconocerlo como buen amigo y compañero, un buen tipo, resaltar su compromiso con la lucha obrera, cualquiera que surgiera en la zona norte o en el país, él aportaba, poniendo el cuerpo, o con ideas para extender la Bordó. Él tomo en sus manos la bandera de la organización y la lucha, pues se identificaba con los ceramistas de Neuquén, con los gráficos de la Bordó de zona norte, y la Bordó ferroviaria, se sentía parte de los clasistas del subte y de los estudiantes, los mismos con los que se codeó en los cortes de la pana. Martín se animó y ayudó a que se animen otros. El nos deja sus sueños, los mismos por lo que luchamos en común. El entendió que esos sueños se conquistan, enfrentando a la patronal, a la burocracia y al estado, y de eso y de otras cosas hablamos los días previos a su partida, y por eso nuestro reconocimiento hacia él, porque cualquier obrero tiene sus sueños, la de una vida digna y mejor, pero no todos se animan a luchar por ellos, y él se animó. Vaya con él nuestro homenaje también otros compañeros de la Bordó, que ya no están. Compañero Chancho, compañero Fabián y compañero Martín, PRESENTES.

Por la reincorporación de Sebastián, el 35% y todos los reclamos | PTS - Partido de los Trabajadores Socialistas

FATE

Por la reincorporación de Sebastián, el 35% y todos los reclamos

Fecha: Jueves 18 de julio de 2013

Luego de la audiencia del 10/7, donde el Ministerio de Trabajo “se lavó las manos”, negándose a intervenir, hubo una audiencia por paritarias al día siguiente. Allí las patronales no cambiaron en nada su oferta miserable: 16% sobre el salario neto no remunerativo de julio a diciembre y a partir de enero un 22% al básico.

Los compañeros de Fate esperaban que la seccional llamara a una asamblea para definir como continuábamos la lucha después del paro de 32 hs, para lograr la reincorporación de Sebastián, el 35% de aumento y los demás reclamos.
Varios decían “ahora tenemos que ir por todo”. Pero la Seccional no ha llamado a asamblea y ahora las patronales y el sindicato central se preparan para cerrar un acuerdo salarial miserable.

Para este jueves 18 la Seccional San Fernando llama a una movilización al ministerio de Tigre contra el despido de Sebastián. Es muy importante la solidaridad de todos los sectores (organizaciones sindicales, estudiantes, organismos de DDHH y partidos de izquierda). Pero no puede pasar más tiempo sin que la Seccional llame a una asamblea de Fate para votar un plan de lucha.

Si pasa el despido de Sebastián, es un golpe a la organización de base de los trabajadores y nos debilita para la pelea por el salario y los demás reclamos pendientes, como el premio celular.

Este miércoles 17 en la audiencia por salario, las patronales no se movieron de su miserable oferta. Esto también es una clara consecuencia de no darle continuidad al paro de 32 hs, y no haber llamado a una asamblea de Fate a casi dos semanas del paro.

No se puede perder más tiempo. La reincorporación de Sebastian, el 35% y los demás reclamos se pueden lograr.

Por la reincorporación de Sebastián, el 35% y todos los reclamos | PTS - Partido de los Trabajadores Socialistas

Kromberg: momentos decisivos | PTS - Partido de los Trabajadores Socialistas

LA LUCHA DE LAS OBRERAS DE LA AUTOPARTISTA DE PILAR

Kromberg: momentos decisivos

Fecha: Jueves 18 de julio de 2013

Las valientes mujeres de lila ya llevan más de un mes de lucha. Pelean por mejores condiciones de trabajo y contra los despidos. Este miércoles 17/7 cortaron la Autopista Panamericana, bajo el grito “Sí se puede, si una mujer avanza ningún hombre retrocede”. Detrás de ellas, cientos de delegados (Kraft, Donnelley, Lear, SUTEBA), trabajadores y estudiantes de la zona las apoyaban; contra el impresionante operativo de Gendarmería Nacional que buscaba desalojarlas. Las obreras de Kromberg tienen que triunfar.

En Kromberg & Schubert las trabajadoras están dando una pelea muy dura por la reincorporación de los trabajadores que fueron despedidos por afiliarse a la CTA y empezar a levantar sus reclamos por mejores condiciones de trabajo, contra los maltratos y por aumento de salario. El viernes 12/07 se venció la conciliación obligatoria y la multinacional sigue intransigente. Mantiene los despidos persecutorios y amenaza con más de ellos si se tomaban medidas que afecten la producción.

Polémica con la FETIA/CTA

La estrategia de la CTA de Yasky que afilió a los trabajadores que estaban en el Plástico a la Fetia, se basa solo en buscar una negociación por arriba. Por eso aconsejó a los trabajadores durante toda la conciliación a no tomar ninguna medida “porque eso iba a empeorar el resultado de la lucha”.  

 Por el contrario, las comisiones internas antiburocráticas de la Zona Norte y la izquierda, como el PTS, que desde el comienzo nos venimos solidarizando con las trabajadoras y trabajadores de Kromberg, les dijimos que confíen en la lucha y en sus propias fuerzas. Que podían impulsar medidas (sin afectar la producción) que permitan nacionalizar este conflicto como hicieron los obreros de Lear, Donnelley y Kraft, en situación similar. Impulsar campañas de apoyo entre los organismos de DDHH y las organizaciones sociales denunciando los despidos y las declaraciones de la Cámara Empresaria del Parque Industrial de Pilar.

La FETIA - CTA se negó sistemáticamente a llevar adelante medidas que permitan instalar el conflicto y rodearlo de solidaridad, porque decía que iban a perjudicar la negociación. Al finalizar la conciliación sin ningún resultado, quedó claro que nada se consiguió por la vía de la negociación sin medidas de lucha, ya que volvieron los despidos. La conciliación obligatoria con los despedidos en sus puestos de trabajo se logró luego de un contundente bloqueo de todos los accesos al Parque Industrial.   
Por esta política de la dirección de la CTA se perdió un tiempo muy valioso de un mes durante toda la conciliación obligatoria. Y hoy está teniendo consecuencias graves para esta segunda etapa del conflicto. No se preparó una lucha dura, instalando el conflicto, nacionalizándolo, logrando un amplio apoyo. Lo único que se pudo preparar, muy importante en cualquier conflicto, fue un fondo de lucha, que hoy está teniendo una gran importancia para que las obreras puedan movilizarse masivamente.

En una asamblea masiva el lunes a la mañana se votó el corte de Callao y Corrientes y el martes en otra asamblea masiva se votó realizar el contundente corte de Panamericana y 197. Sin embargo, como señala en su comunicado la CTA, no respetó esta medida democráticamente votada por los trabajadores de Kromberg a quienes ellos representan. Y a pesar de no participar del mismo, después fueron los que subieron con Pedro Waseijko, secretario general adjunto de la CTA y general de la FETIA, Jesús Humaño de la FETIA Pilar, y sus abogados a la audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación. En una asamblea la CTA propuso y se comprometió a bloquear la planta de Volkswagen en General Pacheco con 12 micros el lunes mientras se realizaba el corte de Callao y Corrientes al que nunca llegaron, y nunca dieron una explicación. Para ganar el conflicto hay que imponer a la CTA que convoque a un paro nacional u otras medidas de lucha contra los despidos y poner al servicio de esta lucha todas las fuerzas. Y que se disciplinen a lo que votan y deciden democráticamente los trabajadores.

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ULTIMO MOMENTO

Kromberg 07.40 hs.

Después que la patronal solo propuso 3 reincorporaciones (son 12 los despedidos) los trabajadores y trabajadoras de la autopartista alemana volvieron a bloquear los portones. La fábrica esta parada. Un fuerte operativo de la Bonaerense, con 15 patrulleros y 5 micros se aprestaba a romper el cordón humano.¡No a la represión! Pleno derecho de huelga. Reincorporación de todas y todos. Apoyemos su lucha.

Kromberg: momentos decisivos | PTS - Partido de los Trabajadores Socialistas

Las Valientes Obreras de Lila (Obreras de Kromberg&Schubert en lucha)

Comunicado de l@s trabajador@s de Kromberg

Represión a trabajador@s de Kromberg

en el Parque Industrial de Pilar

Comunicado de Prensa

L@s trabajador@s de Kromberg & Schubert nos encontramos en conflicto con esta multinacional alemana por el despido ilegal de 12 trabajador@s y en reclamo de mejores condiciones de trabajo, aumento de salarios y efectivización de contratados.

Luego de un mes de conciliación obligatoria y que la empresa ratificara los despidos como así también rechazara el pliego de reclamos presentado, l@s trabajad@s resolvimos salir a la lucha nuevamente. El día lunes 15 de julio mientras 150 trabajadoras realizabamos un corte en Callao y Corrientes, y se encontraba en curso una audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación. La policía bonaerense de Zuccaro reprimió brutalmente a los obrer@s que en momento intentaban hacer una asamblea en la puerta de la fábrica en el Parque Industrial de Pilar.

La policía salvajemente golpeó a las mujeres trabajadoras que nos encontrabamos frente a la fábrica, cuya empresa está intentando llevar adelante un lock out patronal, ya que la empresa no hizo llegar los micros que llevaban a l@s trabajadr@s a la fábrica.

Repudiamos la represión sufrida por nuestr@s compañer@s por parte de la policía bonaerense y exigimos la inmediata intervención del Ministerio de Trabajo de la Nación, la reincorporación de l@s trabajadr@s ilegalmente despedid@s y el conjunto de l@s reclamos.

También denunciamos la criminalización de nuestros reclamos, así como la ilegal intervención del juzgado de garantías del juez Raúl Luchelli Ramos.

L@s trabajadr@s resolvimos en asamblea continuar con nuestra lucha, convocando a todas las organizaciones de trabajadores, sociales, políticas y de derechos humanos a una reunión en la puerta de la fábrica a las 13hs el día martes 16 de julio.

trabajadores y trabajadoras de Kromberg & Schubert

Kromberg: que reincorporen a los despedidos y efectivicen a los contratados | PTS - Partido de los Trabajadores Socialistas

Kromberg: que reincorporen a los despedidos y efectivicen a los contratados

Fecha: Jueves 11 de julio de 2013

Después de tantos años de humillaciones, abusos y maltratos de todo tipo, las trabajadoras de Kromberg & Schubert están protagonizando una ejemplar pelea contra esta multinacional alemana. Las valientes mujeres de lila llevaron a cabo un histórico y contundente bloqueo de los tres accesos del Parque Industrial de Pilar de más de 14hs para conseguir que el Ministerio de Trabajo dictara la conciliación obligatoria con los despedidos adentro.

Durante la conciliación tuvieron tres audiencias donde no les dieron ninguna respuesta a sus reclamos. Los delegados, los activistas y las cientas de mujeres están decididos a que de una vez por todas cambie la historia de Kromberg. Por eso ya debaten entre ellos qué medidas van a tomar si al finalizar la conciliación la patronal no reincorpora a los despedidos ni efectiviza a los contratados. Se preparan para enfrentar un posible conflicto duro y largo. Para eso ya el turno mañana hizo dos asambleas y hubo una asamblea general. Pero además participaron del Encuentro de Mujeres que convocó la FUBA invitadas por la Comisión de Mujeres de Donnelley. También participaron del Encuentro Obrero que convoco Kraft donde decenas de fábricas de zona norte votaron “si tocan a uno tocan a todos”.

La comisión de fondo de lucha votada en asamblea, no para de tener iniciativas para lograr un importantísimo fondo que les permita bancar esta lucha, a la vez de difundir su conflicto para ganar apoyo de los distintos sectores. Este lunes 8 de julio las compañeras organizaron una impresionante fiesta en apoyo a Kromberg. Participaron más de 350 trabajadores de Kromberg, de las fábricas del Parque Industrial de Pilar y de la zona norte que están apoyando. Raúl Godoy, obrero de Zanon y diputado de la banca obrera neuquina del FIT se hizo presente, y además de dar su saludo y solidaridad dejó un aporte importante al fondo de lucha. El ambiente de camaradería y solidaridad que se expresó en esta fiesta no fue más que otra forma de expresión del lazo de clase que se está forjando entre una vanguardia obrera que avanza en una unidad que promete lograr que la zona norte sea una zona blindada a los ataques de las patronales.

FATE: te enferman, te discriminan, te despiden | PTS - Partido de los Trabajadores Socialistas

POR LA REINCORPORACIÓN DE SEBASTIÓN DEL MARCO

FATE: te enferman, te discriminan, te despiden

Fecha: Jueves 11 de julio de 2013

Víctor Ottoboni, Delegado de Fate

El jueves 4 pasado despidieron a Sebastián Del Marco. La patronal de Fate lo acusa de haber falsificado un certificado de alta médica. Hacía semanas que había vuelto a trabajar, tras un año fuera de fábrica debido a un accidente que tuvo armando cubiertas de tractor.

Fate es una patronal que usa a los trabajadores como material descartable. Después de que muchos compañeros terminan con hernias de disco, tendinitis o sufriendo accidentes graves, la empresa busca dejarlos afuera, presionándolos de todas las formas posibles para que “arreglen” y se vayan. Pero Sebastián luchó para volver a entrar. Después de una larga pelea consiguió que le dieran su puesto de trabajo, pero al poco tiempo Fate lo vuelve a sacar de la fabrica en base a una mentira pública.

Ante este despido, que se dió en plenas paritarias salariales, el conjunto de los compañeros de Fate respondió en forma unificada y firme ante el paro que dispuso correctamente la Seccional San Fernando. Una contundente medida bancada por todos los compañeros, que pararon 32 horas ante la provocación de despedir a un luchador como Sebastian.

El viernes 5/7 hubo una audiencia en el Ministerio, convocada por las paritarias. En la misma el Ministerio separó el despido del compañero de la pelea salarial. Una clara maniobra para no intervenir en este asunto.

El mismo día, un perito calígrafo demostraba que era falso el argumento de Fate de que Sebastian había falsificado un certificado médico. Por si esto fuera poco, el mismo medico que operó a Sebastián reconoció en una nota firmada que ese certificado había sido escrito por su secretaria y firmado por él.

En el ministerio, las patronales subieron apenas un punto la oferta salarial. Un 16% de julio a diciembre sobre el salario neto, en forma no remunerativa y a partir de enero del 2014 un 22% al basico hasta mitad de año. El sindicato central rechazó la oferta y el Ministerio llamó a una audiencia por el despido de Sebastián para este miércoles 10 y a otra audiencia para el jueves 11 por el salario.

Esta audiencia transcurría mientras en la planta seguía el paro. Sin embargo este tenía hora de finalización y lamentablemente al levantarlo no se puso fecha para retomar las medidas de fuerza si la patronal no retrocede.

La Seccional llamó a una movilización que se hizo frente al Ministerio de Trabajo a la hora de la audiencia por el despido de Sebastian. Pero es necesario no dilatar más el asunto y poner urgentemente una fecha de asamblea para decidir entre todos cómo continuar la lucha por la reincorporación, por el 35% y los demás reclamos.

Una causa armada

Sebastián fue despedido con una causa armada para encubrir que en realidad lo despiden por ser un destacado defensor de los derechos de los compañeros y por luchar por cambiar de verdad las condiciones de trabajo en tractor, donde los accidentes y enfermedades laborales son una plaga. Sebastián es además candidato extrapartidario en las listas del FIT de San Fernando. En la fábrica son decenas los compañeros que están lesionados, algunos con licencia médica “esperando” que la patronal los ubique en algún puesto. Pero Fate solo quiere aumentar la productividad y estos compañeros no son más “eficientes” o “productivos”.

A la audiencia de este miércoles 10, nos movilizamos trabajadores de Fate, delegaciones obreras de fábricas de Zona Norte como Donnelley, Lear, Stani, Paty, Pepsico, estudiantes y el PTS, PO, Mas y demás organizaciones. Allí, el ministerio actúo escandalosamente, tratando el despido de Sebastian como un tema individual, con la intención de no tomar ningún tipo de resolución sobre el mismo y que todo se resuelva en la justicia.

Fue evidente el acuerdo que hubo en esto entre la patronal y el ministerio.
Está claro que si no se enfrenta hasta el final este ataque y se continúa la lucha por la reincorporación inmediata de Sebastián Del Marco, los compañeros que están en una situación similar corren el serio riesgo de seguir la lista de despedidos. La pelea por el 35% y los demás reclamos pendientes perderán fuerza si pasa este despido, un claro ataque a la organización de base de los trabajadores

Por esto, es necesario que los compañeros que dirigen la Seccional San Fernando convoquen ya a una asamblea de fábrica para definir un plan de lucha para ganar; y el SUTNA Nacional, que se pronunció contra el despido, también llame a medidas. La fuerza que mostramos los trabajadores de Fate en el paro fue enorme. Con unidad y lucha es posible ganar esta pelea que es la de todos los trabajadores de Fate y el Neumático.

Trabajadores del neumático se movilizarán al Ministerio de Trabajo contra despido en Fate

http://www.iprofesional.com/notas/164731-Trabajadores-del-neumtico-se-movilizarn-al-Ministerio-de-Trabajo-contra-despido-en-Fate

Trabajadores del neumático se movilizarán al Ministerio de Trabajo contra despido en Fate

08-07-2013 Desde el sindicato del neumático denunciaron que la cesantía fue "armada" con la "complicidad" del departamento médico de la planta, en medio de las negociaciones salariales. Reclaman un aumento del 35% y que la empresa se haga cargo de Ganancias

En medio de las negociaciones salariales, los trabajadores del neumático anunciaron que se movilizarán este miércoles por la mañana al Ministerio de trabajo para protestar contra el despido de un empleado de Fate y exigir la revocación del departamento médico de la planta.

Así lo informó en un comunicado la seccional de San Fernando del sindicato único de trabajadores del neumático (Sutna), que se movilizará el miércoles a las 11 hacia la sede porteña de la cartera laboral, ubicada sobre la calle Callao.

"La patronal despidió al compañero Sebastián del Marco del sector de tractor trasero en medio de la negociación paritaria y los reclamos que llevamos adelante por el premio celular y mejores condiciones de trabajo", señaló Máximo Bronzuoli, el delegado de la seccional.

El empleado habría sido cesanteado tras ser acusado por la empresa de adulterar un certificado médico con el presunto aval del departamento médico que posee la fábrica, ubicada en San Fernando.

Sin embargo, sus compañeros afirman que "le armaron una causa con la complicidad del departamento médico en forma falsa por un supuesto certificado médico adulterado cuando el mismo médico que lo realizó envió una carta a la patronal ratificando dicho certificado".

La cesantía se produjo a principios de julio cuando los trabajadores tenían previsto marchar al Ministerio de Trabajo para reclamar en el marco de las paritarias del sector un aumento salarial del 35% por nueve meses y que las empresas de la actividad se hicieran cargo del pago del Impuesto a las Ganancias.

A raíz de esta situación, la seccional local del gremio realizó el jueves de la semana pasada un paro total de actividades de 32 horas.

Entre sus principales reclamos, ahora también incluyen la destitución del cuerpo médico y la mejora de las condiciones laborales ya que, según denuncian, habría habido un incremento de las enfermedades crónicas dentro de la planta, como las hernias de disco y tendinitis, entre otras patologías vinculadas con el trabajo. 

Gran encuentro Obrero de la Zona Norte de GBA | PTS - Partido de los Trabajadores Socialistas

Gran encuentro Obrero de la Zona Norte de GBA | PTS - Partido de los Trabajadores Socialistas

Fecha: Jueves 4 de julio de 2013

Extractos de la declaración de la Comisión Interna de Kraft publicada en su boletín

Con la presencia de más de 350 trabajadores de las fábricas más importantes de la Zona Norte, se llevó a cabo la Reunión Obrera convocada por la Interna de Kraft/Mondelez (Planta Pacheco). La Mesa estuvo conformada por Javier Hermosilla y Lorena Gentile de Kraft; Alfredo Cáceres, Secretario General del Suteba Tigre; Carlos Zerrizuela, Frigorífico Rioplatense; René Córdoba, Donnelley; Olga Arce y Mónica Ortiz, PepsiCo y David Soria, Paty.

Estuvo presente una importante delegación de obreras y obreros de Kromberg (…)
Se trató de delegaciones importantes de trabajadores, activistas y militantes de las agrupaciones clasistas. No fue una reunión sólo de dirigentes, sino un espacio de discusión y organización donde los propios trabajadores intercambiamos experiencias y establecimos lazos de solidaridad.

La reunión comenzó con el anuncio de que Daniel Galván, despedido de Kraft en 2009, acababa de ser el tercer reinstalado por un fallo judicial (…)

El tema central de la reunión fue la necesidad de organizar la solidaridad con la lucha de los compañeros contratados de Kraft (…)

Los contratados y tercerizados están para aumentar los niveles de explotación del conjunto de los trabajadores y también para establecer una división dentro de la clase obrera (…) Sobre esa división, artificialmente creada, las patronales se hacen fuertes. Años de neoliberalismo, que no fue revertido por la década K hacen que incluso dentro de los sectores efectivos se vea como “natural” que un contratado quede afuera luego de un período de tres meses. La lucha y la campaña contra la precarización en Kraft tiene el objetivo de defender los puestos de trabajo de los compañeros contratados y también de generar una conciencia entre los efectivos a favor de la defensa de sus compañeros de clase, del sector más castigado de la clase obrera y unir de esa forma a la clase trabajadora.

En la reunión se planteó también la situación legal de muchos delegados. Kraft está impulsando el juicio de desafuero contra Javier “Poke” Hermosilla mientras mantiene causas penales contra Adrián Argañaraz, Pamela Bulacio y Julio Tevez de la Interna de Kraft y juicios contra congresales de la Bordó. Se planteó la necesidad de enfrentar estos ataques en común y la situación de los compañeros petroleros de Las Heras (Santa Cruz) donde es necesario fortalecer la campaña de solidaridad e impulsar el Comité de Apoyo. También los compañeros de P&G contaron los ataques que están sufriendo en el gremio jabonero . 

Fue una reunión de coordinación efectiva de los trabajadores en lucha y de los sectores antiburocráticos.

También pidieron apoyo efectivo los compañeros de Impresores que sufrieron despidos, de Autobat, Atucha y de Kromberg (…) Frente a esta situación planteamos que es necesario establecer un compromiso de solidaridad común entre los sectores en lucha y las internas y seccionales antiburocráticos para traer a la Zona Norte la histórica consigna de los Ceramistas de Zanón de que “si nos tocan a uno nos tocan a todos” . Los compañeros de Donnelley plantearon que no hay que limitarse a las declaraciones, que es necesario un compromiso real y “poner el cuerpo” en cada una de las luchas que se dan en la Zona Norte (…).

De la misma manera buscamos también la unidad con los sectores más empobrecidos de la sociedad. Así hicimos durante las inundaciones los compañeros de Kraft, de PepsiCo y Donnelley cuando juntamos alimentos y ropa para los inundados de La Plata y del Barrio Las Tunas .

Fueron importantes las intervenciones de las compañeras trabajadoras de Kromberg y de la Comisión de Mujeres de Donnelley .

La juventud llevó un saludo a la Reunión. Dirigentes de los Centros de la UNLU San Miguel y de la UNSAM expresaron el apoyo. Llevaron hasta allí también su lucha, los estudiantes del EEUU de San Martin que mantiene el colegio tomado.

Varios compañeros hicieron referencia al momento político actual. Los trabajadores de Kraft sabemos perfectamente que la división entre Cristina y Massa es una disputa entre enemigos de la clase obrera. Sin embargo la división de los políticos de los empresarios y de la burocracia sindical abre nuevas posibilidades para la organización antiburocrática. Existe por eso una oportunidad para llegar a las grandes fábricas, a las terminales automotrices que son la clave de la economía nacional y que concentran solo en Pacheco a diez mil obreros, además de los miles que hay en las autopartistas.

Por último los compañeros de Kraft planteamos la necesidad de convocar a una nueva Reunión para antes de que venzan otra vez los contratos de los contratados. Se propuso el 17 de agosto como fecha tentativa. Allí varios compañeros plantearon que esa reunión no podía contraponerse con las iniciativas que tengan los compañeros del SUTNA San Fernando que impulsan la Campaña Nacional contra el impuesto al salario, de la que la Interna de Kraft y todos los presentes son parte, que resolvieron también que iban a llamar a una nueva reunión en Agosto y a una nueva movilización, por ahora sin fechas. A su vez, hay compañeros que están impulsando una Interfabril del Parque Industrial de Pilar. Ninguna de estas iniciativas son contrapuestas, y debemos impulsarlas en común, coordinando entre las distintas convocatorias.

El plenario obrero fue un éxito pero sólo es el primer paso. El objetivo tiene que ser reunir a cientos y cientos de trabajadores porque la reorganización de los sectores más combativos de la clase obrera de la Zona Norte tiene que hacerse de abajo hacia arriba y con la participación de todos los luchadores y activistas posibles que son los que hoy sostienen las agrupaciones clasistas y a las Internas independientes todos los días en las fábricas.

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Fábricas y sectores presentes

Delegaciones de obreros de Kraft, FATE y el SUTNA San Fernando, Donnelley, Printpack, PepsiCo, Stani (Kraft/Mondelez Planta Victoria), Lear, Volkswagen, Rioplatense, Paty, Atucha, Pilkington, Conea, FFCC Mitre, Unilever, Kromberg, Procter & Gamble, Impresores, Agrekko, Siderca, Línea 60, Docentes de Tigre, San Martin-3 de Febrero, General Sarmiento y Campana, Amodil y Autobat entre otras fábricas. 

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Las resoluciones

• Convocar a una movilización el 23 de julio, día de la próxima audiencia por los contratados de Kraft.

• Sacar un afiche “Contra el Fraude Laboral en Kraft y por la efectivización de todos los contratados y tercerizados”.

• Concurrir el 3 de julio a la asunción de los compañeros del SUTEBA Tigre.

• Impulsar el festival de solidaridad con los petroleros de Las Heras.

• Apoyar el acampe que harán los compañeros de Impresores.

• Apoyar a los y las compañeras de Kromberg que se encuentran en conciliación obligatoria.

• Realizar una campaña unitaria por los derechos de las mujeres trabajadora (guarderías en todos los lugares de trabajo, pago por hijo enfermo, categorías para todas).

• Reincorporación de Pedro Yedro, de Atucha II

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  "Si tocan a uno, tocan a todos"

Eudardo Ayala, Donnelley

“Acá hay fábricas de la zona de mayor concentración obrera del país. Con estos agrupamientos lo que tenemos que pensar es que esta zona se convierta en un lugar inexpugnable para las patronales, inexpugnable para todos los gobiernos de turno. Porque si nos tocan a uno, nos tocan a todos. Ese es el valor concreto que tiene este encuentro”.

Pablo, Unilever

“Desde algunas fábricas del Parque Industrial de Pilar tenemos la intención de impulsar una inter fabril de las comisiones internas y fábricas para unificar las luchas. Esta idea surgió a partir del piquete de Kromberg (…)”

Mónica de Pepsico

“En PepsiCo las mujeres estuvieron 16hs impidiendo el fraude de la burocracia. A partir de ahí, en la fábrica empezamos a poner en pie la comisión de mujeres. Allí discutimos que le queremos proponer a este plenario una campaña por los derechos de las mujeres trabajadoras, por guarderías en todas las fábricas y licencia paga por familiar enfermo”

Julio de Kromberg

“El 21 de julio termina la conciliación obligatoria. El 22 vamos a tener un nuevo enfrentamiento con la patronal, el sindicato y el ministerio. Por eso necesitamos el apoyo de todos”

Alfredo Cáceres, Sec. Gral del SUTEBA Tigre

“En los próximos días nos hacemos cargo del sindicato, que fue recuperado para los trabajadores, y esperamos que sea parte de este movimiento de trabajadores que se viene desarrollando en el país y especialmente en la Zona Norte. Compartimos la necesidad de enfrentar la precarización laboral, y también denunciar el rol de la burocracia sindical y el gobierno”.

Donnelley: Impusimos la Comisión de Riesgos de Trabajo | PTS - Partido de los Trabajadores Socialistas

Donnelley: Impusimos la Comisión de Riesgos de Trabajo | PTS - Partido de los Trabajadores Socialistas


Sandro Salazar y Marco Pollo -Trabajadores gráficos del PTS

Como parte del reciente triunfo queremos destacar que la comisión de riesgo de trabajo votada en asamblea fue reconocida como tal en las actas del Ministerio de Trabajo. Esto constituye un enorme avance en la organización de la fábrica y retoma las mejores tradiciones de los trabajadores. Allí está la experiencia de los trabajadores de los Astilleros Astarsa en la década del 70, que hartos de que por cada barco construido muriera un obrero, resolvieron poner en pie la comisión de seguridad e higiene, la que lograron imponer luego de una larga lucha. Más cerca en el tiempo, también los trabajadores de Zanon pusieron en pie dicha comisión, luego de la muerte del joven obrero Daniel Ferraz. De esas experiencias fuimos apropiándonos para nuestra lucha. Al principio la comisión sirvió como núcleo de denuncia de las condiciones en las que estábamos trabajando, pero supimos profundizar la investigación, con gran esfuerzo y con la ayuda de profesionales fuimos recabando datos y elevando denuncias. El conflicto como contamos en la edición anterior tuvo como uno de sus ejes los accidentes y enfermedades laborales. Este gran triunfo que implica plenos poderes para la comisión de parar una máquina si su funcionamiento provoca riesgos para el operario, queremos ponerlo a disposición del conjunto de los trabajadores del gremio para impulsar comisiones en todos los talleres. Al mismo tiempo, generalizarlo como experiencia de elementos de control obrero que impida que nuestra clase siga dejando la vida en las fábricas mientras los empresarios se la siguen llevando en pala, beneficiados por las políticas del gobierno.

Sandro Salazar, miembro de la comisión y candidato del FIT, visitó la ciudad de Córdoba este fin de semana para llevar esta rica experiencia al encuentro nacional del CeProDH.

La empresa intentará diluir este poder y crear “un comité tripartito (patronal-sindicato y trabajadores)”. Pero los trabajadores de Donnelley, junto a nuestra comisión interna, estamos decididos a bancar la independencia de la comisión de riesgo de trabajo de toda ingerencia patronal.

La burocracia sindical (dividida) en las listas patronales | PTS - Partido de los Trabajadores Socialistas

La burocracia sindical (dividida) en las listas patronales | PTS - Partido de los Trabajadores Socialistas

La burocracia sindical (dividida) en las listas patronales

Fecha: Jueves 4 de julio de 2013

 Por: Claudio Dellecarbonara

Cualquiera pudo seguir, en los medios, la polémica en la cúpula de la CGT. La CGT oficial puso burócratas del SMATA en las listas del Frente Para la Victoria, pero algunos de los “Gordos” se anotaron con Massa. Moyano se alió con De Narváez pero el Momo Venegas lo dejó para armar lista con los duhaldistas. Barrionuevo puso su gente en la lista de Massa pero también con De la Sota. Pero más allá de las divisiones y los pases de factura, lo que se ve es que todos terminan detrás de alguno de los proyectos patronales. Se pelean para ver como se acomodan mejor, en qué lista pueden obtener la mejor tajada de privilegios y negocios.

La alianza que armó el gobierno (Caló, Gordos, Independientes, ex Moyanistas) parece temblar. Encima un sector de la cúpula de la CGT oficialista amenaza con echar a quienes vayan en otras listas. No sorprende que los burócratas se consideren los dueños de los sindicatos, con derecho a decidir detrás de qué proyecto patronal alinean a las centrales obreras. Es ni más ni menos que el modelo sindical peronista que nosotros enfrentamos, donde el Estado regimenta los sindicatos y le da un enorme poder a la burocracia, a cambio de que esta garantice el orden en los lugares de trabajo y también rechace cualquier proyecto de independencia de clase. Siempre buscando meter en nuestra cabeza la idea de que los trabajadores no debemos hacer política, que para eso están los políticos profesionales.

La CTA no se ha escapado a los tironeos electorales. La CTA oficial le ha dado candidatos al FPV, y la CTA de Micheli aportando candidatos al FAP, ambos defendiendo intereses patronales. Hay algunos referentes sindicales que en su momento han formado parte del sindicalismo combativo, como Néstor Segovia o Roberto Pianelli, que han demostrado, más allá que sean candidatos o no, que quieren poner la fuerza de los trabajadores detrás del modelo del gobierno. Nos pasó el 20 de noviembre, durante el paro del subte, cuando hicieron todo lo posible para que los trabajadores no participemos con nuestras reivindicaciones genuinas.

Los luchadores antiburocráticos tenemos que hacer política

Estas divisiones que se han armado en la burocracia, junto con el repudio que reciben de parte de millones de trabajadores, es una oportunidad para que avance la izquierda clasista. Queremos recuperar los sindicatos, para ponerlos al servicio de los trabajadores y el pueblo, para que los dirigentes ganen lo mismo que un trabajador y vuelvan a sus puestos tras cumplir el mandato, para conquistar una verdadera democracia sindical y la independencia del Estado.

Pero además, lo que se ve cuando vamos a apoyar las luchas, o en los lugares de trabajo, es que los trabajadores vienen haciendo una experiencia con el gobierno de Cristina Kirchner, que quedan cada vez más claras las contradicciones entre el discurso y los hechos. Ha empezado a haber una disidencia entre los trabajadores, muchos critican al gobierno que habían votado hace dos años. Han visto lo que pasó en la masacre de Once, o los crímenes sociales por la falta de vivienda o los grandes negocios inmobiliarios.

A diferencia de las listas de los partidos patronales que apoya la burocracia, las listas del PTS y el FIT están pobladas de candidatos obreros, de jóvenes trabajadores que se organizan contra la precarización, de compañeros que cotidianamente luchamos contra los burócratas, contra los empresarios, contra los gobiernos que representan sus intereses.

Queremos llevar una alternativa independiente al terreno electoral, aunque sabemos que no es el terreno más sencillo para los luchadores y la izquierda. No sólo para tomar los reclamos obreros, sino los grandes problemas de la población: la educación, el transporte, la vivienda, la salud, o enfrentar los crímenes sociales como las inundaciones. Queremos usar esta tribuna para llamar a organizarnos contra este sistema que engendra todos los problemas que tenemos como clase.

Tigre: Con la Multicolor, recuperamos el Suteba...

AHORA... ¡A TRANSFORMAR EL SINDICATO!

 

Con mucho entusiasmo, quienes impulsamos la Lista Marrón-9 de abril de Tigre en la Lista Multicolor, saludamos a todos/as los/as docentes que han apostado a un cambio en estas últimas elecciones para recuperar nuestro sindicato luego de tantos años de burocracia Celeste.

Se vienen tiempos de construcción de un sindicato distinto, independiente del gobierno y de cualquier variante política patronal, ya que todos tienen el mismo plan: ajuste, pauperización y represión para los/as trabajadores.

Tenemos el desafío de transformar nuestro sindicato,  hacerlo una herramienta democrática, participativa y de lucha, poniendo en práctica un nuevo método de trabajo basado en la democracia de los/as trabajadores desde las escuelas, de abajo hacia arriba.

Desde la Marrón queremos aportar propuestas concretas para esto:

ü     Un sindicato que funcione con asambleas resolutivas de afiliados/as y no afiliados/as y donde existan reuniones de delegados/as de escuela, nutriendo el Cuerpo de Delegados. Profundizar la práctica de que el Consejo Ejecutivo Seccional realice sus reuniones abiertas a todos/as con derecho de voz. Que los mecanismos para las rentas, las licencias gremiales, etc se debatan en las asambleas, así como el funcionamiento del sindicato. Que cada una de las Secretarias sean abiertas a la participación a los/as docentes trayendo sus propuestas, tomando el sindicato en sus manos.

ü     Llenar de iniciativas la Secretaría de la MUJER que acabamos de crear, para organizar cientas de compañeras por todos nuestros derechos, para conquistar guarderías, terminar con las enfermedades laborales y las pésimas condiciones en las que realizamos nuestra labor, para unificarnos con nuestras alumnas, compañeras auxiliares, madres y comisiones de mujeres de otros gremios.

ü     Coordinar con todas las organizaciones de trabajadores combativas y antiburocráticas de la zona (como la comisión interna de Kraft Terrabusi, Lear, Donnelley, Frigorífico Rioplatense, entre tantas) y con nuestras compañeras auxiliares de las escuelas, jóvenes estudiantes y trabajadores precarizados/as, abriendo las puertas del sindicato para la organización en común y participando solidariamente de cada lucha obrera y popular (como lo hemos hecho con las familias inundadas de Las Tunas).

Te invitamos a sumarte para encarar estas iniciativas y muchas mas, haciendo codo a codo el camino de la construcción de nuestro sindicato. ¡MANOS A LA OBRA!

 

LISTA MARRON - Agrupación 9 de Abril

 

9deabril.tigre@gmail.com – Facebook: Lista Marrón 9 de Abril Tigre

Convocatoria de la Comisión Interna de Kraft | PTS - Partido de los Trabajadores Socialistas

La Comisión Interna de Kraft convocó a una reunión obrera para este sábado 29 a todos los sindicatos y las Comisiones Internas, delegados, agrupaciones y activistas de la Zona Norte del GBA que luchan todos los días contra la patronal y la burocracias sindicales. La intención es discutir, en primer lugar, como enfrentar la amenaza de despidos de compañeros contratados de Kraft. Además, la empresa está impulsando la resolución del juicio de desafuero a Javier Poke Hermosilla. Esto se une a otros juicios de desafuero a delegados y congresales y las causas penales.
De lo que se trata es de establecer lazos de solidaridad y dar una pelea entre todos los sectores antiburocráticos de la Zona Norte contra todo tipo de ataque, porque como bien decían los obreros de Zanón: “si nos tocan a uno, nos tocan a todos”. Por eso los compañeros de Kraft convocan a esta reunión para que estos ataques y los que sufren todos los trabajadores de la zona, de la fábrica que sean, efectivos, tercerizados o contratados, sean respondidos por todos.

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Invitación de la Comisión Interna de Kraft/Mondelez a todos los luchadores y luchadoras de la Zona Norte (extractos)

 Compañeros y compañeras:

Con muchos de ustedes estuvimos cortando la Panamericana en el gran paro nacional del 20 de Noviembre del año pasado.
También estuvimos juntos apoyando la gran lucha de los obreros y obreras de Lear Corporation (…) También hemos impulsado una solidaridad activa con los sectores más golpeados por las inundaciones con colectas en la fábricas (…) y estamos apoyando en estos días a las valientes obreras de Kromberg& Schubert que paralizaron el Parque Industrial de Pilar la semana pasada y lograron un primer triunfo.
Con muchos de ustedes también somos parte de la campaña contra el impuesto al salario que nos aplica el gobierno, lanzada desde las reuniones convocadas por los compañeros de FATE y el SUTNA San Fernando.
Nuestro caso concreto es que la empresa Kraft/Mondelez viene anunciando el despido de 70 trabajadores contratados. Venimos denunciando el fraude laboral que implica que estos compañeros cumplan tareas fijas en la planta de Pacheco (…) y gracias a la lucha que impulsamos desde la Comisión Interna logramos que sus contratos fueran extendidos (…) También estamos reclamando el pase a planta de los tercerizados.
Como ustedes saben, en el movimiento obrero, por responsabilidad de la burocracia sindical, se considera natural que se despida a los compañeros contratados, y que los sindicatos e internas no hagan nada contra esto. En PepsicoSnacks y en Donnelley se han dado fuertes luchas de las Internas, convencidos de que esta división en nuestras filas debilita nuestra lucha como clase trabajadora. Ellos son un ejemplo en este sentido para nosotros.
Al mismo tiempo, la patronal de Kraft que lleva adelante juicios de desafuero contra una parte importante de nuestra Comisión Interna, decidió impulsar la resolución del juicio para despedir a Javier Hermosilla que está en curso desde el año 2009 e inició uno nuevo. Esta situación deberá resolverse en los próximos meses. Como la denuncia que fue elevada a Juicio Oral que están llevando adelante contra los delegados Adrian Argañaraz, Pamela Bulacio y Julio Tevez.
Por todo esto, queremos hacer una primera reunión para coordinar medidas de apoyo mutuo. Con este objetivo (…) estamos organizando una reunión de Sindicatos, Comisiones Internas, Delegados y activistas para el sábado 29 de junio con el objetivo de debatir los pasos a seguir.
La convocatoria que les acercamos tiene que ver con un reclamo concreto, pero la consideramos un paso más en el camino de la unidad de todos los sectores combativos del movimiento obrero, la juventud y los organismos de derechos humanos de nuestra zona Norte del Gran Buenos Aires, para colaborar en constituir una fuerza poderosa que nos permita defender nuestros derechos y conquistas ante las empresas y gobiernos que siempre buscan hacernos pagar las crisis que ellos generan.
Esta reunión se llevará a cabo este sábado 29 de Junio a las 17hs., en la Escuela N°43 calle Echeverría 1151 esq. Beruti , Gral. Pacheco a 4 cuadras de la fuente de ruta 9.

COMISIÓN INTERNA DE KRAFT/MONDELEZ

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KRAFT: Último momento
Prorrogan por dos meses los contratos 

El miércoles 26 se hizo una nueva audiencia por los contratados de Kraft. La semana pasada los compañeros realizaron un corte en Callao y Corrientes donde denunciaron el “fraude laboral” y la precarización que la empresa quiere imponer. Dentro de la planta los compañeros contratados con el apoyo de la Comisión Interna, los congresales de la Bordó y activistas hicieron una “batucada” que contó con la simpatía de los efectivos. Gracias a esto, la empresa aceptó una nueva prórroga de los contratos por dos meses aunque se niega a discutir sobre los despedidos. Este importante paso adelante es gracias a la lucha y a pesar de las recomendaciones de la Verde que fomentó la competencia entre los mismos contratados y la especulación de que para quedar hay que “hacer buena letra”. Con la fuerza de haber dado este paso en la lucha hay que seguir esta pelea con una gran campaña unitaria y todas las medidas de lucha necesarias para lograr la efectivización de todos los trabajadores contratados.