Invitacion FORO OBRERO – DOCENTE – ESTUDIANTIL

Los desafíos de los trabajadores y estudiantes en la Argentina del Bicentenario

Miércoles 16/06 - 18 hs.

en la UnLU Sede S. Miguel - Farias 1590

Salimos en micro de Salguero 2549 17:30 hs.


PARA VER VIDEO INVITACION:

http://www.youtube.com/watch?v=uCsqkdr0I_c

Este Foro está convocado por el Centro de Estudiantes de la Carrera de Educación de la UNLU , la agrupación docente 9 de Abril, agrupaciones estudiantiles En Clave Roja, Oktubre y Contraimagen y cuenta como uno de los panelistas a Javier Poke Hermosilla, de la Comisión Interna de Kraft al cual le realizamos la siguiente entrevista:

“¿Como surgió la invitación del Centro de Educación de la Unlu al Foro?

El año pasado, los trabajadores de Kraft (Ex Terrabusi) nos pusimos a la cabeza de una dura pelea contra la multinacional yanky, que despidió a mas de 160 trabajadores, incluidos en ellos la Comisión Interna y Cuerpo de Delegados que teníamos en la fábrica. Buscaban establecerse como modelo a seguir para otras patronales, ante el fenómeno que ellos mismos llaman sindicalismo de base y surgimiento de nuevos dele gados en los lugares de trabajo, por el descrédito enorme que tienen las dirigencias sindicales, cómplices de la entrega de los derechos laborales y las privatizaciones.

No se esperaban la respuesta que dimos el conjunto de los trabajadores de la planta, y menos se esperaban la solidaridad masiva que recibimos de otros trabajadores y de estudiantes. El Centro de Estudiantes de la Unlu , y estudiantes de esa y otras facultades, colegios y profesorados de la zona norte así como de la UBA y de otras partes del país, se pusieron a disposición de nuestra lucha, realizando cortes de calles, festivales, actividades artísticas en la puerta de la fábrica, apoyo económico con el fondo de huelga, resistieron la represión junto a nosotros en la puerta de la planta… Estas acciones no sólo fueron una inyección de energía para los que estábamos en el conflicto, sino que también fueron un duro golpe y preocupación para las patronales y el gobierno. Hoy vemos su ira, cuando persiguen a los estudiantes que cortaron las calles en nuestro apoyo y ahora los amenazan con 50 días de arresto!

Ellos tienen re claro que si los trabajadores nos unimos a los estudiantes, como comenzamos a hacer el año pasado, tienen todas las de perder. Y así como dentro de los lugares de trabajo nos separan entre efectivos y contratados, en negro y en blanco, ocupados y desocupados… a los estudiantes les plantean que nada tienen que ver con los trabajadores, intentan formarlos como profesionales que sirvan a los intereses de las grandes empresas que hoy tienen cientos de convenios con las universidades, o buscar formar docentes e intelectuales que se encarguen de justificar el orden capitalista y los intereses patronales, como podemos ver desde las pantallas de 6,7,8; que nos venden un bicentenario "Nacional y Popular", cuando se destinan los “fondos del Bicentenario” para pagar deuda externa en vez de aumentar el presupuesto de Educación, Salud y Vivienda; o vemos que 2/3 de las empresas que mas facturan son de capitales extranjeros y pagan salarios de hambre, los recursos naturales están en manos privadas y en su gran mayoría extranjeras, y no sólo eso, sino que el año pasado vivimos en carne propia la “supuesta independencia” cuando al llamado de la embajada yanky, el gobierno respondió con la represión contra nosotros, utilizando la fábrica como un lugar de detención. Esta es la Argentina del Bicentenario para los empresarios! Pero los trabajadores también tenemos mucho por decir. En la alimentación venimos de quebrar el techo salarial que querían imponer Moyano, la UIA y el gobierno, logrando el 35%. Esto fue logrado con una gran lucha de la alimentación que impusimos desde abajo con Kraft, Pepsico y Arcor Córdoba. Hoy la patronal de Pagani (Arcor) toma represalias y despide a 6 compañeros, no lo podemos permitir!

¿Por qué es necesaria la unidad de los estudiantes y trabajadores?

Es que son nuestros hijos, y mismos compañeros trabajadores jóvenes, los que estudian en escuelas y universidades públicas. Nos atendemos en los mismos hospitales públicos o padecemos la salud, los que tenemos suerte, de las obras sociales. Muchos jóvenes deben dejar los estudios ya que los trabajos que consiguen son ultra precarios y se les hace cada vez más difícil seguir una carrera. Son las mismas políticas económicas las que padecemos en nuestros lugares de trabajo que las que los estudiantes enfrentan en sus lugares de estudio. Todo nos lleva a unirnos en nuestras demandas. ¿Por qué estamos separados?

¿Que opinás que puede aportar un foro como el que realizarán?

Ellos quieren estudiantes que no cuestionen, que no critiquen, que no quieran cambiar la realidad… así, hechos como el Cordobazo y el Mayo Frances, son presentados como piezas de museo de cuando la juventud tenía idearios de cambio y los trabajadores teníamos peso suficiente como para hacer temblar a los capitalistas. El año pasado comenzamos a sacudir el polvo que intentaron echar sobre nuestros ojos, demostrando que esta unidad entre trabajadores y estudiantes no solo es posible, sino que necesaria. Hoy, más que nunca, cuando los capitalistas descargan su crisis sobres los pueblos, como pasa hoy en los países de Europa, los trabajadores tenemos que demostrar que somos una fuerza capaz de pelear por lo nuestro. Para esto, debemos sacarnos de encima a la burocracia sindical y organizarnos de manera independiente a las políticas del gobierno y la oposición patronal. Y ese es el compromiso que, junto a mis compañeros, hemos tomado y estamos dando pasos en ese sentido. Los estudiantes han demostrado que son un aliado fundamental, que pueden cuestionar la educación que esta al servicio de los capitalistas para poner sus conocimientos al servicio de los trabajadores y el pueblo pobre, y unirnos en las calles en una misma lucha. Esa es la unidad que tenemos que forjar.

Tenemos un gran desafío por delante. Por eso saludo esta iniciativa de los compañeros de la UNLU que han estado codo a codo junto a nosotros el año pasado y llamo a todos los estudiantes a debatir, juntos, cuales son las tareas que nos planteamos para avanzar en desarrollar esta unidad. “

Sumate y participá con nosotros!

Salimos en micro de Salguero 2549 17:30 hs.

Convocatoria Foro Obrero Docente Estudiantil 16 junio 2010

Aztecas Tupro y Mortales Escabeches por los despedidos de Lia Bagley

16/06: Los desafios de los trabajadores y los estudiantes en la Argentina del Bicentenario

La Verdad Obrera nro 378 - Los que patean contra el 35%

LOS KIRCHNER JUDICIALIZAN LA PROTESTA DE GUALEGUAYCHU Y JUNTO A EMPRESARIOS Y BUROCRATAS QUIEREN PONER FRENO AL RECLAMO SALARIAL

Los que patean contra el 35%

Fecha: Jueves 10 de junio de 2010

Desde la mañana temprano, el 9 de junio, el gobierno de Cristina Fernández, por boca de su ministro de Justicia, Julio Alak, declaraba que estaba dispuesto a hacer cumplir la orden judicial que pedía el desalojo de los asambleístas de Gualeguaychú. “Queremos que el puente quede liberado porque las resoluciones judiciales hay que cumplirlas”, declaraba.

Finalmente, los Kirchner no se animaron a reprimir a quienes protagonizan desde hace más de tres años y medio la ocupación del puente contra la instalación de la papelera Botnia. El costo político a pagar era alto ante la perspectiva de resistencia. El gobierno “nacional y popular” optó entonces por judicializar la protesta denunciando penal y civilmente a los manifestantes.

Toda una muestra de un giro hacia la idea de “orden”, con respecto al discurso “progre” al que nos tiene acostumbrado el gobierno “de los derechos humanos”. De “causa nacional” contra las pasteras, los ambientalistas pasaron ser los responsables de todos los males de este mundo, acusados ahora de “entorpecer el funcionamiento de los transportes”, “amenazas agravadas”, “daños a bienes públicos”, “instigación a cometer delitos” y hasta de “homicidio culposo”.

Al ponerse en primera fila de la querella contra los asambleístas, los Kirchner están buscando, por el camino indirecto de la judicialización, una vía para recomponer la autoridad punitiva del Estado capitalista. La verdad es que el gobierno está limitado para reprimir abiertamente por lo que podríamos llamar el “síndrome” del Puente Pueyrredón, cuando el gobierno de Duhalde, el 26 de junio de 2002, asesinó a los militantes del movimiento piquetero Darío Santillán y Maximiliano Kosteki. Recurrir a la represión directa lo llevaría a perder parte del capital político que le permite sostener su discurso progresista. Pero mal que les pese a los intelectuales K de “Carta Abierta”, el gobierno asume en parte, el discurso de la derecha. Mauricio Macri en la Ciudad de Buenos Aires acaba de instruir a sus fiscales para pedir el arresto por 50 días de los militantes estudiantiles de En Clave ROJA y nuestro partido, Jessica Calcagno, Patricio del Corro y Juan Oribe (vicepresidente del Centro de Estudiantes de Filosofía y Letras). Ellos fueron parte de las manifestaciones del año pasado en Callao y Corrientes en apoyo a los trabajadores de Kraft. No hay tiempo que perder, ya mismo hay que impulsar una gran campaña junto a las organizaciones de izquierda, la CTA, las organizaciones obreras combativas y todas las que se reclaman democráticas, contra el ataque del gobierno nacional y la justicia a los asambleístas de Gualeguaychú y contra el gobierno de Macri que persigue a los estudiantes combativos y solidarios con las luchas de la clase obrera.

Operativo contra el 35%

Con el endurecimiento frente a la “protesta social”, el gobierno también apunta a satisfacer los reclamos de los empresarios que piden “moderación” en las paritarias, que se ponga fin a la “acción directa” y a la presión del “sindicalismo de base”. Hace pocos días un comunicado de la Junta Directiva de la UIA condenaba “las acciones directas que en algunos casos se manifiestan en parálisis de la actividad y en situaciones inéditas como el no acatamiento de las medidas de conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo”.

Los Kirchner cierran filas junto a la patronal y cuentan para ellos con la colaboración de la burocracia sindical de Moyano y Yasky, para ponerle un freno al “efecto 35%”.

El primer paso lo dio el recontra-alcahuete Andrés Rodríguez de UPCN, un dirigente millonario conocido por su apasionamiento hacia los caballos, dueño de un haras y que hasta integra el staff de la Sociedad Rural Argentina. El 3 de junio le puso la firma a un convenio que decía que los estatales nacionales recibirán un 21% en dos cuotas, y lo justificaba mintiendo que el “promedio de salario mínimo en la administración central es de $4.100”. De esta manera, Cristina Fernández le daba la esperada señal de tranquilidad a los empresarios, disponiéndose a pagar uno de los precios más baratos de la fuerza de trabajo arreglados hasta el momento. Ya lo había dicho clarito el jefe de Gabinete, Aníbal Fernández, contra los reclamos superiores al 30%: “todo tiene un límite”.

Es el camino de todo un equipo que patea contra los reclamos de los trabajadores: Oscar Lescano, de Luz y Fuerza, cerró por un 23% con las grandes empresas de energía. Mario Manrique, del SMATA, pedirá el 25% a las automotrices que esperan un año récord de ganancias. Hugo Yasky de la CTA acordó el 23,5% para los docentes, y dejó solos a los docentes neuquinos que peleaban por más. El mismo Moyano que ahora reclama el 31% -eso sí, sólo para su gremio-, se pasó toda la semana diciendo que las subas superiores al 30% no podían ser tomadas “como referencia” y que “tenemos que tener la prudencia y la responsabilidad de no producir una carrera alocada del salario, porque quién se perjudica es el trabajador”. Agradecido, el capo de la UIA, Héctor Méndez, celebraba la intervención del gobierno y de la CGT diciendo “se serenaron las aguas” en la pulseada salarial. Estaba en sintonía con sus pares, todos sumergidos en la ‘psicosis del 35’.

Lo actuado por los dirigentes sindicales es una demostración de cuál es el papel que juega la burocracia sindical. Agentes de la patronal y su Estado al interior del movimiento obrero, repletos de privilegios, para traicionar y negociar nuestras condiciones de trabajo y el salario de los trabajadores. Es el principal escollo para que los trabajadores avancen políticamente, se organicen y hagan valer con la lucha sus derechos. Su razón de ser es la necesidad de los empresarios y los gobiernos de controlar y mantener a raya a la clase obrera para garantizar el orden burgués. Cuando la burocracia sindical se pone al frente de alguna acción es para evitar ser sobrepasada por una base que la presiona, porque temen que los trabajadores le pasen por encima o avancen hacia posiciones combativas y anticapitalistas. Ese es justamente el temor que tuvieron en el gremio de la alimentación, ante el avance de las fuerzas clasistas en Kraft y PepsiCo, y ante el parazo de los compañeros de Arcor en Córdoba.

Por el camino de Kraft, PepsiCo y Arcor

La primera tarea que tenemos los trabajadores es combatirlos para recuperar nuestros sindicatos como organizaciones de lucha. En la actual situación las paritarias son el escenario para pelear por el salario y por las condiciones de trabajo, pero también contra los dirigentes sindicales burocráticos.

Al día de hoy sólo se han firmado el 25% de las paritarias. No está dicho que los dirigentes traidores, aliados de los empresarios y del gobierno, puedan imponer sus planes para frenar el “efecto 35%”. Neumático, Telefónicos, Jaboneros, Petroleros, Portuarios: la bronca por el salario es extendida y cuenta como acicate la continua aumento del costo de vida debido a la inflación.

Consignas como la reapertura de las paritarias, la exigencia de un aumento del 35% de salario para avanzar hacia un salario equivalente al costo de la canasta familiar, la elección de delegados en la base, están a la orden del día. Así también las reivindicaciones que permitan unir a toda la clase obrera -contratados, permanentes, en negro- para pelear contra la flexibilización laboral y el trabajo en negro y por la derogación de todas las leyes esclavistas de los ’90 que permanecen.

Para pelear al interior de los gremios y sindicatos, ganemos a la base trabajadora para esta perspectiva. Sigamos impulsando la construcción de oposiciones clasistas en los gremios, como los compañeros de Kraft y PepsiCo, que ahora han dado un gran paso adelante con su convocatoria al Encuentro para el 31 de julio en la zona norte del Gran Buenos Aires, junto al SUTNA San Fernando y otras comisiones internas.

La Verdad Obrera nro 377 - REAPERTURA DE LAS PARITARIAS: 35% DE PISO, TODOS A CONVENIO

El camino de Kraft, PepsiCo y Arcor

Fecha: Jueves 3 de junio de 2010


‘Vamos bajando la cuesta’. Es como si Serrat hubiese escrito aquella canción por estos días, sentado en alguna estación ferroviaria del Gran Buenos Aires. Se acabó la fiesta. Tras el aniversario del Bicentenario vuelve a colarse en el escenario político nacional ‘el país real’, el de los millones que viven de su trabajo y no les alcanza el sueldo para vivir. “Y con la resaca a cuestas vuelve el pobre a su pobreza, vuelve el rico a su riqueza y el señor cura a sus misas. Se despertó el bien y el mal, la zorra pobre al portal, la zorra rica al rosal, y el avaro a las divisas”.

Desde la tribuna del 25 de Mayo Cristina Kirchner se cansó de elevar loas al peronismo, al país de la conciliación entre el capital y el trabajo. “Un país para todos”, dijo, donde tenemos que tirar todos juntos en pos del objetivo superior, la patria y la nación: los que viajan en primera, los de clase turista y los que están en el andén. Desde el ala “progresista” del gobierno se divulgan los objetivos ‘superiores’ de los K. En el programa 6, 7, 8 del domingo pasado pudimos escuchar a Estela De Carlotto aclarando que “lo importante es que la gente fue a festejar sin protestas. Sin decir yo quiero ganar más o cosas por el estilo. Nadie fue con el reclamito...”

Mal que le pese a los Kirchner, a la burocracia sindical y hasta a Doña Estela, el “efecto Kraft-PepsiCo-Arcor” hizo subir el piso salarial.

“Nace el efecto 35 %”

Ya es un lugar común leer en los medios de comunicación que los capos de la burocracia sindical fueron desbordados por los reclamos salariales de los trabajadores, tras firmarse el 35,2% en el gremio de la alimentación. Imposible entender ese número por obra y gracia de Rodolfo Daer, un burócrata de tradición menemista acostumbrado a firmar a la baja en todas las negociaciones. Tampoco de Hugo Moyano, que desde que se abrieron las rondas de paritarias siempre llamó a la moderación. Alcanza con recordar que en la primera etapa de las negociaciones varios sindicatos cerraron acuerdos en torno al 25%, como bancarios y metalúrgicos. ¿Yasky? El dirigente de la CTA -devenido kirchnerista– fue uno de los primeros en poner el techo debajo del 25%, con la paritaria docente.

El reclamo viene desde abajo. Los trabajadores y la comisión interna de Alicorp, la ex Jabón Federal, cortaron esta semana Camino de Cintura para reclamar el 40%. Este jueves marchan los trabajadores de FATE y el SUTNA al Ministerio de Trabajo, exigiendo 35 % de aumento. Los diarios reflejan que hay un antes y un después del día que se firmó el aumento en la Alimentación que está “empujando al resto de los gremios a repactar incrementos... Así las cosas, desde aquél 18 de mayo a la fecha, es decir en apenas 15 días, unos 16 sectores se subieron al “efecto 35” que desparramara el gremio alimenticio. A razón de uno por día: Luz y Fuerza, Comercio, SMATA, Petroleros, Construcción...”. (Infobae).

Psicosis

Héctor Méndez, el reservado jefe de la Unión Industrial Argentina, ha perdido toda compostura y está al borde de un ataque de nervios. El hombre no duda en hablar de “psicosis” ante los reclamos, amenazando con una escalada del aumento de los precios. Es un verdadero cínico. Llora como si los estuviesen matando porque ahora va a tener que pagar salarios de... 3.000 pesos (que encima -gracias al acuerdo de Daer- se llegará esa cifra recién en abril de 2011).

Pero el llanto de Méndez y sus amigos parece encontrar algún consuelo. En la tapa del conocido diario de la city, el Cronista Comercial se define el resultado del desayuno entre los empresarios y el jefe de la CGT: “Moyano racional: no corresponde usar la pauta del 35% para todos los salarios”. El secretario general de la CGT por las dudas aclaró: “pareciera que se alentara a que los gremios se desborden en el pedido de aumento salarial. Esto no va a pasar. Los dirigentes saben cuál es la responsabilidad que tienen en este tipo de procesos”. ¿De qué racionalidad habla? Mientras varios gremios ya calculan en 4.000 pesos el valor de la canasta familiar, la mitad de los trabajadores todavía gana menos de 2.000$.

Las ganancias de los empresarios, en cambio, no paran de crecer, y en esto sí tiene que ver el “colchón de precios” que se vienen haciendo, inflación mediante, que castiga los bolsillos de los sectores populares. En el primer trimestre Arcor aumentó sus ganancias un 74 %, Aluar y Siderar ganaron más de $ 300 millones en los primeros meses de este año. Ni hablar de las telefónicas y los bancos.

Y pensar que Eduardo Buzzi de la Federación Agraria Sojera, el amigo de De Gennaro ahora apadrinado por Duhalde, reclama una devaluación del mismo orden del reclamo salarial porque, dice, “los pedidos de un 35 al 40% de aumento” estarían indicando la verdadera inflación y el “retraso cambiario”.

Por el camino del sindicalismo de base

A los renovados desayunos “entre el capital y el trabajo” hay que oponerles otro tipo de reuniones, de reagrupamientos. Vale el ejemplo de la comisión ejecutiva del Sindicato del Neumático de San Fernando (Fate) y la Comisión Interna de Kraft-Terrabusi, que hacen una convocatoria a todas las comisiones internas antiburocráticas y antipatronales de la zona norte, para reunirse el 4 de junio en la sede de la Seccional del SUTNA. Como plantean en su convocatoria, “el conflicto de la alimentación, gracias a la existencia de una oposición combativa, rompió el esquema del gobierno, las patronales y la burocracia sindical que tenían para este año a nivel salarial”. En ese marco, los compañeros convocan a trabajar en conjunto, avanzar en la coordinación en la zona norte, para enfrentar los ataques de las empresas con los juicios de desafuero, apoyar los conflictos, promover la elección de delegados en los lugares de trabajo. “Y para discutir también en cómo damos pasos concretos en el camino de barrer a la burocracia sindical de nuestras organizaciones de lucha, sobre todo allí donde ya existe oposición extendida como en alimentación y el neumático”.

Es un momento clave para avanzar en estas tareas. En Cutral-Co, los obreros de Stefani y el Sindicato Ceramista se enfrentan al cierre patronal. Lejos de las salidas que el gobierno ha impuesto en Massuh, Paraná Metal, o Mahle que implican despidos y rebajas salariales, se plantean una lucha por defender los puestos de trabajo, los salarios adeudados y todos los derechos adquiridos por los trabajadores de Stefani, y si la patronal no está dispuesta a reconocer esto, luchar por la expropiación y puesta en funcionamiento bajo gestión obrera.

En Córdoba, los trabajadores de Arcor-Bagley luchan por la reincorporación de 6 de sus compañeros despedidos, tras el conflicto salarial.

Estos son los ejemplos que tenemos que apoyar. Pero por sobre todo, hay que pelear en cada lugar de trabajo, y en los gremios. Contra los acuerdos de las cúpulas sindicales y la UIA, para reabrir las paritarias, siguiendo el camino que marcaron los obreros de Kraft, Pepsico y Arcor. Para que ningún gremio quede por debajo del 35 %. Hay que impulsar asambleas en todas las fábricas y establecimientos para decidir por nuestra cuenta los reclamos y por la plena legalidad para elegir delegados de base. Para que las paritarias no se circunscriban solamente a la cuestión salarial sino también a las condiciones de trabajo. Para que todos los trabajadores precarizados y en negro pasen a convenio, la efectivización de todos los contratados y acabar con la flexibilización laboral anulando toda la legislación esclavista que subsiste bajo los Kirchner y perviven desde la década del ’90.


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¿Te acordás hermano qué tiempos aquellos?

Con ganas de hacerse notar tras la “fiesta del Bicentenario”, donde parece que los Kirchner prefirieron esconderlo porque es uno de los impresentables junto a los intendentes, Hugo Moyano realizó un acto “en conmemoración de la marcha contra el FMI”. Se refiere al 31 de mayo de 2000 cuando –junto a la CTA- el MTA de Moyano se movilizó a Plaza de Mayo, reuniendo a 40 mil trabajadores. Era el principio del fin del gobierno de De la Rúa. “Vamos a hacer cacerolazos, apagones, les vamos a pegar donde les duele, vamos a llamar a una desobediencia fiscal para que el esfuerzo de los argentinos no se lo lleve la deuda externa” decía el líder de la CGT. “Este pueblo organizado que derrotó a la dictadura militar también va a derrotar a la dictadura financiera” cerraba. La realidad es que el gobierno kirchnerista es el gobierno que más deuda externa ha pagado, más de 45 mil millones de dólares en siete años, y con el nuevo canje la deuda llegará a más de 160 mil millones. ¿La patria financiera? Ahí anda, contenta: ganaron 8.100 millones de pesos el último año.

R. W. y L. A,


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Dicen los diarios: “Los gremios peronistas y los nuevos sindicalistas de izquierda”

En la ruptura de los topes salariales tuvo que ver, y mucho, la combativa comisión interna de Kraft. Junto a la interna de Pepsico, delegados de Stani y activistas de la Agrupación Desde Abajo, protagonizaron las primeras acciones para exigir el aumento. Fue el viernes 12 de marzo, con una movilización por el centro de la Capital. Lo que siguió es historia conocida. Rodolfo Daer tuvo que ponerse al frente de un plan de lucha cuando -al calor del ejemplo de Kraft y PepsiCo- las obreras y obreros de Arcor en Córdoba irrumpieron con una fuerza imparable en la huelga de casi 30 días. Para muestra, vale recordar cómo lo vieron los medios patronales.


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“Quisieron contener a los nuevos sindicalistas de izquierda”

“Néstor [Kirchner] está encantado con los festejos del Bicentenario y cree que le renovaron el apoyo y que la gente no tiene que enfrentar malas noticias; los gremios peronistas que quisieron contener a los nuevos sindicalistas de izquierda de la alimentación casi fueron desbordados. Con ese panorama nadie va a pisar el freno”, asegura otro empresario. (La Nación, 28 de mayo).


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“Pujan por desautorizar al sindicato justicialista”

Es importante destacar la existencia de núcleos que pujan por desautorizar al sindicato justicialista. (...) De hecho, eso es lo que ocurrió en la alimentación, con comisiones internas disidentes que siempre pidieron reclamos desproporcionados, para diferenciarse del sindicato. (El Cronista, 30 de mayo).


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“Están desbordados”

La percepción de los empresarios es que las bases de los gremios están teniendo un excesivo protagonismo en la discusión. Ponen como ejemplo la toma de las plantas de Arcor, que se extendió durante 23 días, y los cortes en la Panamericana por Kraft. “Están desbordados y eso es siempre un problema”, dijeron en la UIA. (La Nación, 19 de Mayo).


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“Sembradío fértil de comisiones internas de izquierda”

Voceros de las industrias de alimentos reconocían ayer que la intención de aceptar este año un alza salarial con un nivel del 35% se debe fundamentalmente a la decisión corporativa de reforzar la posición dentro del gremio de la actual conducción de modo de hacer frente al sembradío fértil de comisiones internas de izquierda que se están multiplicando al estilo Kraft. (Ambito Financiero, 19 de mayo).


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“Las bases presionan por un aumento salarial del 35%”

“Ayer, unos 400 trabajadores de Kraft y PepsiCo marcharon en reclamo de aumentos salariales y de la reincorporación de trabajadores suspendidos. Exigían a los dirigentes del gremio que pidieran a las patronales un incremento del 35%.

Por la tarde, en una reunión presidida por el titular del gremio, Rodolfo Daer, plantearon la necesidad de un plan de lucha conjunta de todo el gremio”. (Clarín, sábado 13 de marzo).


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“Avance de la izquierda en los sindicatos”

El acuerdo de la alimentación es muy relevante con independencia de su resultado, ya que afecta a la industria más competitiva del país. Daer también consiguió lo que se propuso amparándose en que existe hoy un avance de la izquierda en los sindicatos. Su 32,5% sería inexplicable sin el tórrido conflicto de Kraft del año pasado. (La Nación, 20 de Mayo).


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“Y en solidaridad”

El delegado Oscar Coria dijo que el corte se realizó para “exigir un 35 por ciento de incremento salarial y en solidaridad con los trabajadores de Arcor en Córdoba y de Felfort”.

Los empleados liberaron la zona, donde había una fuerte presencia de Infantería, por lo que el tránsito comenzó a reanudarse lentamente, pero advirtieron que “la lucha va a continuar” hasta que otorguen un aumento salarial del 35 por ciento. (Página 12, 28 de abril).

Comunicado por Festival solidario con los trabajadores de Arcor de Cordoba

Sabado 5 de junio a las 23 hs

Brasil 1196 - Talar de Pacheco

Gran festival por la reincorporacion de los trabajadores despedidos de Arcor de Cordoba.


No podemos dejar pasar este ataque de la patronal contra los activistas. Buscan amedrentar a otros trabajadores que comienzan a organizarse. Es que en el gremio de la alimentación logramos un aumento salarial del 35.2%, cuando el techo que manejaban las empresas y el gobierno era de 23% como máximo. Los compañeros de Arcor tuvieron un rol destacado en esta lucha.

Este acuerdo pudimos imponerlo gracias a la iniciativa de las comisiones internas de Kraft (ex Terrabusi) y de Pepsico (ambas opositoras a Daer en el gremio), logrando empalmar con la bronca de muchos compañeros para llevar adelante una lucha enorme, con paros, quites de colaboración, cortes de ruta y movilizaciones. Las plantas de Arcor de Córdoba llevaron adelante las medidas mas avanzadas, con 20 días de huelga, mostrando la potencialidad de los trabajadores organizados y los limites de las burocracias sindicales para, como han hecho durante años, intervenir a favor de las patronales. Los distintos medios nacionales que hablaban del “efecto Kraft”, del “sindicalismo de base”, ahora hablan el “efecto 35%” dando cuenta de la disconformidad de los trabajadores de muchos gremios que quieren conseguir el mismo aumento e, incluso, reabrir las paritarias que ya habían cerrado. Las patronales, el gobierno, Moyano, van de reunión en reunión viendo de que manera frenar los reclamos salariales. La patronal de Arcor ya dio un primer paso, despidiendo a 6 de los activistas de la huelga. Por eso desde la agrupación Desde Abajo , oposición en la alimentación, estamos lanzando una campaña por la defensa de los compañeros, por su reincorporación y poniéndonos en pie de guerra ante cualquier ataque que quieran hacer pesar sobre los compañeros que nos hemos puesto a la cabeza de conseguir este aumento. Porque la lucha sigue, por la efectivizacion de los contratados, por nuevos delegados y comisiones internas antiburocráticas, terminar con el trabajo en negro, repartir las horas de trabajo y muchas otras demandas que surgen desde las bases.

Es por esto que hacemos el festival este sábado

Agradecemos la difusión del presente comunicado e invitación y llamamos a todos los trabajadores de la zona, a los estudiantes, a los trabajadores desocupados a participar y tomar en sus manos el fondo de huelga para los compañeros y reeditar la unidad que logró, el año pasado, doblarle el brazo a la patronal yanky de Kraft, Porque vencer es posible. Tocan a uno, nos tocan a todos



Catalina Balaguer, delegada de Pepsico, integrande de la agrupación Desde Abajo

TEL.1560989996

Comunicado trabajadores de Fate/SUTNA

COMUNICADO
En el marco del adelantamiento de la negociacion salarial, los trabajadores de la empresa Fate junto con su cuerpo de delegados y la comision ejecutiva de la Seccional San Fernando del Sutna, nos movilizaremos este proximo jueves 3 de Junio a las 15:30 hs al ministerio de Trabajo de Callao al 100.
Ese dia tendremos la tercera audiencia con las empresas del neumatico. En asamblea los trabajadores de Fate hemos resuelto pelear por un 35% de aumento salarial y esperamos que el resto de las seccionales y el sindicato central se sumen a este justo reclamo.
Llamamos a todas las organizaciones obreras, estudiantiles, sociales y de DDHH a estar presentes solidarizandose con nuestro reclamo.

Seccional San Fernando y cuerpo de delegados

Festival Solidario por los Trabajadores de Arcor

Qué dejó la huelga nacional de la Alimentación

El largo conflicto de la Alimentación terminó. El acuerdo firmado es de un 30% anual real para la categoría más baja, ya que los aumentos son escalonados y se llega al 35% en abril del 2011. Sin conformar a muchos, con justa razón (por los descuentos de los días de paro y por la cláusula de paz social), es un acuerdo superior a otros gremios como la UOM o Bancarios. Por eso alarma a patrones y burócratas. No tan sólo por el aumento conseguido, sino por el desborde de las bases y los sectores combativos a la burocracia sindical. Todo hace pensar que ya nada será igual en este poderoso gremio, con más de 80 mil trabajadores en una de las industrias de punta, con concentración de monopolios extranjeros y nacionales en grandes plantas. Nuevos delegados y dirigentes surgieron o se foguearon en este conflicto. Las bases hicieron la experiencia con la burocracia sindical. Los sectores clasistas del llamado “sindicalismo de base” – como la Agrupación Desde Abajo – salen fortalecidos y con nuevos desafíos. Entrevistamos a Leonardo Norniella y “Poke” Hermosilla, dirigentes de PepsiCo y Kraft, respectivamente.
¿Cuál es el primer balance del conflicto?
Javier Hermosilla: Creo que con toda la lucha que se dio, se podría haber conseguido un aumento mejor. El sindicato nuevamente utilizó el método de firmar un acuerdo sin consultar a los trabajadores, que tomaron muchas iniciativas a lo largo de la lucha. La presión de los compañeros de Arcor fue un factor para que la burocracia se viera obligada a no firmar un acuerdo miserable como nos tenían acostumbrados. También la existencia de una corriente de oposición en el gremio acá en Capital y Gran Buenos Aires de la cual somos parte la Interna de Kraft, PepsiCo y la agrupación Desde Abajo. Creo que la repercusión que tiene cada acción que hacen los trabajadores de Kraft fue un elemento importante, que presionó a la burocracia sindical y fundamentalmente a las patronales, que sabían que si firmaban un acuerdo como años anteriores el conflicto se iba a mantener. Se ve que cuando hay una corriente de oposición fuerte en los grandes sindicatos, la cosa cambia, no pueden manejarse como quieren.
Pero por la lucha que se estaba dando creemos que se podría haber conseguido más. El acuerdo es el más alto que se ha firmado este año, a tal punto que toda la patronal discute cómo evitar que este ejemplo se extienda, y se suba el techo salarial o se intenten reabrir las paritarias que cerraron. Pero tiene elementos que no nos permiten hablar de un triunfo, por ejemplo con respecto a los compañeros de Córdoba, no se ha firmado ninguna cláusula que plantee que se van a pagar los días caídos, y que hay una cláusula de paz social por un año.
Leonardo Norniella: Cuando empezó la discusión hace dos meses, la empresa nos decía que pensaban dar entre el 15 y el 20 %. Si uno lo mide desde ahí, y que ahora en la primera cuota tengan que dar casi el doble, el aumento es importante. Pero lo realmente importante es que en la base de la Alimentación algo cambió. Hace tiempo que desde la interna de PepsiCo, como Interna opositora a Daer, venimos trabajando. Pero después del conflicto de Kraft se expresó la bronca hacia las empresas y también un proceso bastante extendido, que muestra que en la Alimentación hay fuerza para sacarles estos aumentos a las patronales, y también para cambiar muchas de las cosas que venimos sufriendo. Este es un gremio que padeció y padece muchas conquistas que tuvieron las patronales en los ’90. Año a año se discuten aumentos salariales, pero la burocracia se niega a discutir el convenio, las condiciones laborales.
Por eso en las fábricas hay una mezcla de alegría y de bronca. De alegría porque se le quitó a las empresas más de lo que querían dar, y si no se les sacó más no fue por falta de fuerza de los trabajadores sino por la actitud de los dirigentes. Eso es lo que da bronca. Por esto nosotros votamos en contra del acuerdo en el plenario del STIA, porque no se consultó a nadie, en primer lugar a los compañeros de Córdoba, porque se podía conseguir más, porque no se pelearon los días caídos y porque se pone una cláusula de paz social que nosotros siempre rechazamos. En el plenario votaron en contra delegados de Kraft y Pepsico, Stani y Bonafide, las fábricas más grandes.
¿Qué peleas dieron las comisiones internas de Kraft y Pepsico?
JH: Dimos la pelea hacia dentro del sindicato, planteando la elección de paritarios elegidos en asamblea, y exigimos un plan de lucha para conseguir el aumento. Esta es la primera vez que desde Kraft se tiene una política activa frente a una paritaria. Todos nos dimos cuenta de que luchar junto con 80 mil trabajadores de la alimentación es una fuerza que no se puede despreciar. Por eso quisimos ser un factor dentro de una lucha nacional y creo que lo logramos. Cuando el sindicato sale con paros de una hora, los compañeros exigen medidas más profundas. Entonces planteamos además los cortes en la Panamericana. El sindicato acata la conciliación, pero nosotros planteamos la necesidad de hacer otras medidas posibles y necesarias. Cortamos la Panamericana en solidaridad con los trabajadores de Arcor…
LN: Al principio, hicimos una reunión de la agrupación con 60 compañeros, donde resolvimos llevar una propuesta a las comisiones cnternas para hacer una manifestación a la COPAL. En ese momento no había ninguna discusión entre el sindicato de la Alimentación y la cámara empresarial, porque la paritaria vencía el 30 de abril. Pero logramos que se reabra. Unos días después de esa marcha se autoconvocaban los compañeros de Felfort, y luego paraban: en 98 años de existencia de esa fábrica nunca había pasado algo así. En el blog de la Agrupación empezaron a llegar mensajes de compañeros de Córdoba, San Luis, Neuquén, Tucumán, que veían bien que nos hayamos movilizado. Ahí el sindicato convoca a un plenario, nosotros planteamos de movida que había que hacer un plan de lucha unificado, con paros y movilizaciones. “¿35%? – dijo Daer – eso es imposible”. López Matheu dijo que un aumento así no lo podían dar las empresas. Pasaron dos semanas y en las fábricas se hacía sentir mucho el pedido de que el sindicato convoque medidas. Finalmente comenzaron los paros de una hora, dos horas. Y el sindicato no llamaba a parar en todas las fábricas: venía a Kraft o PepsiCo con el llamado al paro en un bolsillo, y el papel de la conciliación en la otra. En la segunda prórroga ya en PepsiCo y Kraft paramos contra la conciliación. En PepsiCo iniciamos un a baja en la producción, que bajó al 60 %. Durante los paros hacíamos asambleas, discutíamos mociones hacia el sindicato, para exigir un plan de lucha, y paritarios. Y después llegaron los paros de 24 horas, fueron muy exitosos, marcaron un antes y un después. En PepsiCo el último paro se votó parar 48 horas, 24 horas por fuera de la convocatoria del sindicato, porque tenemos reclamos de recategorización. Ante una pelea tan importante, con mucha trascendencia, tomó más peso porque se planteó además lo de un salario igual a la canasta familiar. Pero además se mostró que en un gremio tan importante de la industria, se vio una pelea masiva, contundente, desde abajo. Porque los grandes protagonistas fueron los trabajadores. Justamente, en el diario La Nación se reflejaba esa preocupación empresaria, que “las bases de los gremios están teniendo un excesivo protagonismo en la discusión, como la toma de las plantas de Arcor, y los cortes en la Panamericana por Kraft”.
¿Estuvieron en contacto con los compañeros de Arcor?
JH: Nos comentaron algunos compañeros de Arcor que se identificaron con nuestra lucha del año pasado, que les abrió la perspectiva de que se podía luchar. Una compañera de la interna, Pamela Bulacio, viajó a Córdoba, también viajó el compañero Oscar, despedido en el conflicto, a llevar 4.000 pesos que recaudamos compañeros de la agrupación y estudiantes solidarios para el fondo de huelga. Al blog de la Agrupación hubo días con más de 1.500 visitas, con mensajes y opiniones. Creemos que los lazos, a pesar de las distancias, son bastante estrechos, y nos jugamos a darles una continuidad en el tiempo. En el acuerdo, como no marca nada sobre los días caídos, los compañeros de Arcor están en una pelea. Vamos a seguir paso a paso su lucha, si es necesario poner en pie un fondo de huelga. En la medidas que las patronales quieran derrotar a los sectores más avanzados, tendremos que estar presentes.
¿Qué perspectivas ven para el gremio?
JH: Hay posibilidades de extender una corriente clasista en el gremio. Los trabajadores demostraron que no confían en las direcciones tradicionales. El camino es organizarse y pelear por barrer a la burocracia sindical. Los compañeros de Arcor han planteado que “con el sindicato o sin el sindicato iban a pelear igual”. Hay que estrechar los lazos, queremos barrer a la burocracia, como se viene expresando en el Gran Buenos Aires. Queremos que esto se extienda, para luchar por una nueva dirección en nuestros sindicatos, una dirección verdaderamente clasista.
LN: La tarea central es reagrupar a todos los compañeros que hicieron la experiencia de lucha contra las patronales y los dirigentes sindicales. En lo inmediato tenemos una pelea para evitar los descuentos, porque quieren dar un mensaje: el que más luchó menos cobra. En esto están de acuerdo la patronal y la dirección del sindicato. A los compañeros de Córdoba les quieren descontar mucha plata y a nosotros nos quieren descontar los premios y los días caídos, y por eso todavía tenemos una pelea. Los compañeros de Arcor, de Villa Mercedes, plantean con fuerza que hay que organizarse para sacar a los dirigentes vendidos que firman acuerdos a espaldas a los trabajadores. La tarea es ésa: construir agrupaciones clasistas en todas las fábricas de la Alimentación, recuperar las comisiones internas y cuerpos de delegados, y organizarnos entre las fábricas de las distintas provincias, para echar a los burócratas. En las cuatro seccionales más importantes (Capital, Provincia, San Luis y Córdoba), se vio que hay muchos luchadores, que van a dar un paso adelante en su conciencia con este conflicto.