VIDEO DE LA JORNADA ARTISTICA
MAS INFO EN www.artistasjuntoatrabajadoresterrakraft.blogspot.com/
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sábado, 29 de agosto de 2009
Jornada Artistica en solidaridad con los trabajadores de Terrabusi
VIDEO DE LA JORNADA ARTISTICA
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viernes, 28 de agosto de 2009
Reportaje a delegado de Terrabusi - Pateando el Tablero - Neuquen
FM 1037 - PATEANDO EL TABLERO NEUQUEN
Terrabusi despidió 168 trabajadores
La multinacional de origen estadounidense Kraft Foods, ex Terrabusi, despidió el 18de este mes a 168 trabajadores. Y desde entonces desconoce la conciliación obligatoria dictada por le Ministerio de Trabajo.
Hoy los trabajadores tuvieron una nueva entrevista con el ministerio de Trabajo. Allí, la viceministra de Trabajo, Noemí Rial, intimó a la empresa por acuarta vez a que cumpla el Art. 1 de la conciliación obligatoria, que establece: “retrotraer la situación a la existente con anterioridad al inicio del presente conflicto, debiendo reincorporar a los trabajadores despedidos, otorgar tareas a sus dependientes en forma normal y habitual, y abstenerse de tomar represalias”.
Unote los delegados de la empresa, Oscar, conversó con Pateando el Tablero y explicó la situación. Informó que han recibido muchísima solidaridad y que todo entienden que “si pasan estos 160 despidos van a venir por despidos en todas las ramas de la industria”.
Incluso la CGT emitió un duro comunicado contra la actitud empresarial. "En una insólita medida, que no puede ser interpretada sino como una provocación destinada a alterar la paz social de la Nación esta multinacional, ignorando toda la legislación laboral vigente en el país, despidió a más de 150 trabajadoras y trabajadores entre los que se cuentan la Comisión Gremial Interna y tres directivos del Sindicato de la Alimentación y continúa enviando telegramas", advirtió la central obrera en un comunicado.
AUDIO EN: http://www.fm1037online.com/index.php?option=com_content&view=article&id=311:terrabusi-despidio-168-trabajadores-&catid=34:demo-category
Terrabusi despidió 168 trabajadores
La multinacional de origen estadounidense Kraft Foods, ex Terrabusi, despidió el 18de este mes a 168 trabajadores. Y desde entonces desconoce la conciliación obligatoria dictada por le Ministerio de Trabajo.
Hoy los trabajadores tuvieron una nueva entrevista con el ministerio de Trabajo. Allí, la viceministra de Trabajo, Noemí Rial, intimó a la empresa por acuarta vez a que cumpla el Art. 1 de la conciliación obligatoria, que establece: “retrotraer la situación a la existente con anterioridad al inicio del presente conflicto, debiendo reincorporar a los trabajadores despedidos, otorgar tareas a sus dependientes en forma normal y habitual, y abstenerse de tomar represalias”.
Unote los delegados de la empresa, Oscar, conversó con Pateando el Tablero y explicó la situación. Informó que han recibido muchísima solidaridad y que todo entienden que “si pasan estos 160 despidos van a venir por despidos en todas las ramas de la industria”.
Incluso la CGT emitió un duro comunicado contra la actitud empresarial. "En una insólita medida, que no puede ser interpretada sino como una provocación destinada a alterar la paz social de la Nación esta multinacional, ignorando toda la legislación laboral vigente en el país, despidió a más de 150 trabajadoras y trabajadores entre los que se cuentan la Comisión Gremial Interna y tres directivos del Sindicato de la Alimentación y continúa enviando telegramas", advirtió la central obrera en un comunicado.
AUDIO EN: http://www.fm1037online.com/index.php?option=com_content&view=article&id=311:terrabusi-despidio-168-trabajadores-&catid=34:demo-category
jueves, 27 de agosto de 2009
Kraft: con los golpistas en Honduras, contra los trabajadores en todos lados
LA VERDADERA CARA DE LA PATRONAL YANQUI
Kraft: con los golpistas en Honduras, contra los trabajadores en todos lados
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Aunque nació hace 130 años, Kraft se hizo grande cuando le vendió al ejército de EE.UU. millones de alimentos enlatados para la Primera Guerra Mundial, y se convirtió así en una de las principales contratistas del gobierno. A partir de allí se dedicó a “alimentar” el sueño americano.
La sociedad se mantiene hasta el día de hoy. En las últimas elecciones la empresa decidió cotizar para la campaña de Obama. Como devolución de gentilezas, el nuevo presidente de EE.UU. ha elegido a Mary Schapiro, directiva de Kraft Foods, como directora de la Comisión de Valores, el organismo que controla a las empresas que cotizan en bolsa. Algo así como poner al lobo a cuidar el gallinero.
Semejante responsabilidad en las finanzas mundiales tiene una explicación. El propietario de la mayoría de las acciones de Kraft es hoy Warren Buffet, el hombre más rico del mundo y asesor económico de Obama.
Nadie amasa una fortuna…
“Kraft Foods informó hoy que en la primera mitad del año ganó 1.487 millones de dólares, lo que supone un aumento del 10,6 por ciento respecto de 2008” (EFE, agosto 2009). La noticia recorría los noticieros en los mismos momentos que la empresa descargaba el brutal ataque contra sus trabajadoras/es de la planta Pacheco.
No conforme con sus fabulosas ganancias, Kraft prosigue con el camino iniciado en 2004, cuando planificó un proceso de despidos que afectaría a 10.000 trabajadores y el cierre de veinte fábricas. La promesa se está cumpliendo, pero las ganancias de la empresa siguen aumentando. Así queda en evidencia el fenomenal aumento de la explotación obrera que se ha propuesto la patronal yanqui.
No le va a ser fácil. Este año, trabajadores de Kraft en distintas partes del mundo han encarado luchas contra esos cierres y despidos, como ocurre en España, Venezuela y Colombia. Este último caso muestra los métodos Kraft sin vueltas. En 2005, luego de decenas de despidos a trabajadores por sindicalizarse o reclamar, la empresa optó por el terror: encerró a treinta trabajadores en un comedor para obligarlos a firmar su renuncia. Al no aceptar el apriete, los trabajadores fueron más tarde reprimidos por la Policía Nacional. La denuncia del Sinaltrainal, el sindicato de trabajadores de la alimentación de Colombia, es concreta: Kraft quiere “el aniquilamiento del sindicato y avanzar en la tercerización y precarización de la totalidad de la mano de obra”. Cualquier parecido con lo que pasa en Argentina es pura coincidencia.
... sin hacer harina a los demás
Detrás de las líneas que escupen millones de toneladas de chocolate y galletas trabajan, en gran parte, mujeres.
Cuenta una compañera: “somos muchisimas las obreras que trabajamos ahí adentro. Tenemos que bancarnos de todo. En el turno noche trabajamos por dos o tres personas. Hay madres embarazadas que están trabajando sin sillas, no les reconocen tareas livianas. Muchas mamás viven dentro de la fábrica, doce horas por día”.
La presidenta de la empresa es, paradójicamente, otra mujer. Irene Rosenfeld jamás tuvo tendinitis, ni debió trabajar doce horas parada, pero el año pasado cobró un ‘salario’ de 19,2 millones de dólares, algo así como 73 millones de pesos (www.cnnexpansion.com). Para ganar ese dinero, una obrera de la planta Pacheco necesita trabajar... 3.000 años. Sí, leyó bien... ¡treinta siglos!
La terrible receta de Kraft arranca mucho antes de llegar a la fábrica. Para producir el chocolate, Kraft Foods adquiere las materias primas en Costa de Marfil (África). En esas plantaciones trabajan, según la denuncia de UNICEF, “miles de niños que son golpeados, maltratados y explotados. Lo que ocurre allí se llama lisa y llanamente esclavitud”.
Ese es el verdadero origen de las ganancias de la empresa: millones de campesinos explotados, el saqueo de los recursos naturales y la explotación de la clase obrera en 150 países. En definitiva, una lacra del imperialismo.
Patio trasero
La presidenta de la compañía, la pobre Rosenfeld, reconoce en la página de Kraft: “quiero ser presidenta de los EE.UU.”. No sabemos si lo logrará, pero mientras tanto ejercita apoyando golpes militares en otros países.
En Honduras está sucediendo uno, en estos momentos, sostenido por las fuerzas armadas, la Iglesia y las grandes empresas. Uno de los principales soportes del golpe es la Cámara de Comercio Hondureño-Americana (AMCHAM), quien “manifestó su respaldo al nuevo presidente de Honduras, Roberto Micheletti”. AMCHAM está presidida por el City Bank, Wal Mart y, como no podía ser de otra manera, por Kraft Honduras S.A.
En Argentina, Kraft forma parte de la versión local de AMCHAM. Comparte la dirección de la misma con Coca-Cola, Monsanto, General Motors y Ford, gente siempre entusiasmada en hacer buenos negocios, aplastando a cualquiera que se meta en su camino.
Kraft ya fue una de las empresas boicoteadas por cientos de organizaciones antiguerra, por su apoyo al gobierno imperialista en la invasión a Irak. ¿No será momento de repetir la medida?
Club social
Kraft llegó a la Argentina en el año 2000, luego de comprar Nabisco. Heredó así parte del emporio de los Terrabusi, que se dedicaron desde entonces a la cría de caballos pura sangre y la soja. Pero antes amasaron fortunas. En los momentos en que esas fortunas parecían estar amenazadas, los Terrabusi no perdieron el tiempo. En febrero de 1976 fundaron la COPAL, la Coordinadora de Productos Alimenticios que promovió el lock out empresario de febrero de 1976, la antesala del Golpe de Estado en nuestro país.
¿Cosas del pasado? Para nada. Hoy la COPAL está encabezada por Jorge Zorreguieta, el Secretario de Agricultura de aquella dictadura sangrienta. Y es liderada por Kraft, que ha puesto como vicepresidente de la entidad a Alberto Pizzi.
Podemos decir que los directivos de Kraft hacen honor a las tradiciones de su Club Social.
Peor que en los ’90
En estos últimos años que Nabisco y Kraft compraron los negocios de los Terrabusi, los trabajadores del grupo pasaron de 8 mil a 4 mil. Lejos de achicarse, los negocios de la multinacional fueron creciendo, al ritmo de la producción. Por eso ha logrado concentrar casi la mitad del mercado de galletitas, y ha convertido la planta Pacheco en la más importante fuera de los EE.UU.. Por eso la importancia de esta batalla en el patio trasero del imperio.
Los jóvenes son el otro sector que, junto a las mujeres, han estado al frente de los últimos reclamos. Son los que cuentan: “es una patronal muy negrera, peor que en los ’90. Por eso decidimos elegir un cuerpo de delegados, por turno, para que controlen la mano de esta patronal. Ahora, los despedidos estamos firmes, vamos a llevar la lucha hasta que la patronal se doblegue”.
Ellos son los que están enfrentando al Imperio Kraft, resistiendo a los despidos que quieren liquidar el Cuerpo de Delegados y cualquier organización sindical. Son los que cantan en cada marcha: “estos yanquis de mierda, nos quieren echar / si nos echan, quéquilombo se va a armar”.
Buenos Aires - Mundo Obrero
www.pts.org.ar
Kraft: con los golpistas en Honduras, contra los trabajadores en todos lados
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Aunque nació hace 130 años, Kraft se hizo grande cuando le vendió al ejército de EE.UU. millones de alimentos enlatados para la Primera Guerra Mundial, y se convirtió así en una de las principales contratistas del gobierno. A partir de allí se dedicó a “alimentar” el sueño americano.
La sociedad se mantiene hasta el día de hoy. En las últimas elecciones la empresa decidió cotizar para la campaña de Obama. Como devolución de gentilezas, el nuevo presidente de EE.UU. ha elegido a Mary Schapiro, directiva de Kraft Foods, como directora de la Comisión de Valores, el organismo que controla a las empresas que cotizan en bolsa. Algo así como poner al lobo a cuidar el gallinero.
Semejante responsabilidad en las finanzas mundiales tiene una explicación. El propietario de la mayoría de las acciones de Kraft es hoy Warren Buffet, el hombre más rico del mundo y asesor económico de Obama.
Nadie amasa una fortuna…
“Kraft Foods informó hoy que en la primera mitad del año ganó 1.487 millones de dólares, lo que supone un aumento del 10,6 por ciento respecto de 2008” (EFE, agosto 2009). La noticia recorría los noticieros en los mismos momentos que la empresa descargaba el brutal ataque contra sus trabajadoras/es de la planta Pacheco.
No conforme con sus fabulosas ganancias, Kraft prosigue con el camino iniciado en 2004, cuando planificó un proceso de despidos que afectaría a 10.000 trabajadores y el cierre de veinte fábricas. La promesa se está cumpliendo, pero las ganancias de la empresa siguen aumentando. Así queda en evidencia el fenomenal aumento de la explotación obrera que se ha propuesto la patronal yanqui.
No le va a ser fácil. Este año, trabajadores de Kraft en distintas partes del mundo han encarado luchas contra esos cierres y despidos, como ocurre en España, Venezuela y Colombia. Este último caso muestra los métodos Kraft sin vueltas. En 2005, luego de decenas de despidos a trabajadores por sindicalizarse o reclamar, la empresa optó por el terror: encerró a treinta trabajadores en un comedor para obligarlos a firmar su renuncia. Al no aceptar el apriete, los trabajadores fueron más tarde reprimidos por la Policía Nacional. La denuncia del Sinaltrainal, el sindicato de trabajadores de la alimentación de Colombia, es concreta: Kraft quiere “el aniquilamiento del sindicato y avanzar en la tercerización y precarización de la totalidad de la mano de obra”. Cualquier parecido con lo que pasa en Argentina es pura coincidencia.
... sin hacer harina a los demás
Detrás de las líneas que escupen millones de toneladas de chocolate y galletas trabajan, en gran parte, mujeres.
Cuenta una compañera: “somos muchisimas las obreras que trabajamos ahí adentro. Tenemos que bancarnos de todo. En el turno noche trabajamos por dos o tres personas. Hay madres embarazadas que están trabajando sin sillas, no les reconocen tareas livianas. Muchas mamás viven dentro de la fábrica, doce horas por día”.
La presidenta de la empresa es, paradójicamente, otra mujer. Irene Rosenfeld jamás tuvo tendinitis, ni debió trabajar doce horas parada, pero el año pasado cobró un ‘salario’ de 19,2 millones de dólares, algo así como 73 millones de pesos (www.cnnexpansion.com). Para ganar ese dinero, una obrera de la planta Pacheco necesita trabajar... 3.000 años. Sí, leyó bien... ¡treinta siglos!
La terrible receta de Kraft arranca mucho antes de llegar a la fábrica. Para producir el chocolate, Kraft Foods adquiere las materias primas en Costa de Marfil (África). En esas plantaciones trabajan, según la denuncia de UNICEF, “miles de niños que son golpeados, maltratados y explotados. Lo que ocurre allí se llama lisa y llanamente esclavitud”.
Ese es el verdadero origen de las ganancias de la empresa: millones de campesinos explotados, el saqueo de los recursos naturales y la explotación de la clase obrera en 150 países. En definitiva, una lacra del imperialismo.
Patio trasero
La presidenta de la compañía, la pobre Rosenfeld, reconoce en la página de Kraft: “quiero ser presidenta de los EE.UU.”. No sabemos si lo logrará, pero mientras tanto ejercita apoyando golpes militares en otros países.
En Honduras está sucediendo uno, en estos momentos, sostenido por las fuerzas armadas, la Iglesia y las grandes empresas. Uno de los principales soportes del golpe es la Cámara de Comercio Hondureño-Americana (AMCHAM), quien “manifestó su respaldo al nuevo presidente de Honduras, Roberto Micheletti”. AMCHAM está presidida por el City Bank, Wal Mart y, como no podía ser de otra manera, por Kraft Honduras S.A.
En Argentina, Kraft forma parte de la versión local de AMCHAM. Comparte la dirección de la misma con Coca-Cola, Monsanto, General Motors y Ford, gente siempre entusiasmada en hacer buenos negocios, aplastando a cualquiera que se meta en su camino.
Kraft ya fue una de las empresas boicoteadas por cientos de organizaciones antiguerra, por su apoyo al gobierno imperialista en la invasión a Irak. ¿No será momento de repetir la medida?
Club social
Kraft llegó a la Argentina en el año 2000, luego de comprar Nabisco. Heredó así parte del emporio de los Terrabusi, que se dedicaron desde entonces a la cría de caballos pura sangre y la soja. Pero antes amasaron fortunas. En los momentos en que esas fortunas parecían estar amenazadas, los Terrabusi no perdieron el tiempo. En febrero de 1976 fundaron la COPAL, la Coordinadora de Productos Alimenticios que promovió el lock out empresario de febrero de 1976, la antesala del Golpe de Estado en nuestro país.
¿Cosas del pasado? Para nada. Hoy la COPAL está encabezada por Jorge Zorreguieta, el Secretario de Agricultura de aquella dictadura sangrienta. Y es liderada por Kraft, que ha puesto como vicepresidente de la entidad a Alberto Pizzi.
Podemos decir que los directivos de Kraft hacen honor a las tradiciones de su Club Social.
Peor que en los ’90
En estos últimos años que Nabisco y Kraft compraron los negocios de los Terrabusi, los trabajadores del grupo pasaron de 8 mil a 4 mil. Lejos de achicarse, los negocios de la multinacional fueron creciendo, al ritmo de la producción. Por eso ha logrado concentrar casi la mitad del mercado de galletitas, y ha convertido la planta Pacheco en la más importante fuera de los EE.UU.. Por eso la importancia de esta batalla en el patio trasero del imperio.
Los jóvenes son el otro sector que, junto a las mujeres, han estado al frente de los últimos reclamos. Son los que cuentan: “es una patronal muy negrera, peor que en los ’90. Por eso decidimos elegir un cuerpo de delegados, por turno, para que controlen la mano de esta patronal. Ahora, los despedidos estamos firmes, vamos a llevar la lucha hasta que la patronal se doblegue”.
Ellos son los que están enfrentando al Imperio Kraft, resistiendo a los despidos que quieren liquidar el Cuerpo de Delegados y cualquier organización sindical. Son los que cantan en cada marcha: “estos yanquis de mierda, nos quieren echar / si nos echan, quéquilombo se va a armar”.
Buenos Aires - Mundo Obrero
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miércoles, 26 de agosto de 2009
Pagina/12 - Terrabusi, conciliados a medias
ver nota en: http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-130618-2009-08-26.html
EL PAIS › EL CONFLICTO EN LA EX TERRABUSI
Por Adriana Meyer
Los 160 despedidos en la fábrica Kraft (ex Terrabusi) participaron ayer en una jornada de “encierro en un quincho” para asistir a un curso de seguridad e higiene. En el momento más álgido del conflicto que comenzó en julio –que incluyó paros, acampe en la planta y corte de la Panamericana– la empresa acató en forma parcial la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo y permitió el ingreso de los cesanteados a la planta de General Pacheco. Pero no cumplió con la reposición de los operarios a sus tareas habituales, según dijeron los delegados a Página/12 y constató también en el lugar una delegación de la cartera laboral. Fue ratificada para hoy a las 15 una marcha, desde el Obelisco hasta Trabajo.
El 18 de agosto la fábrica, que produce chocolates Milka y jugos Tang entre otros productos, despidió a 160 trabajadores, según denunció el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA). Entre los afectados, hay once miembros de la comisión interna y tres de la comisión directiva del gremio nacional. El sindicato, que encabeza Rodolfo Daer, solicitó en aquel momento la intervención del Ministerio de Trabajo y advirtió que “no se puede despedir a delegados ni a miembros de las estructuras orgánicas gremiales”. Desde la empresa argumentaron que la medida se debió a la toma de la planta fabril por parte del personal, ocurrida en julio. La cartera laboral, al mando de Carlos Tomada, dictó la conciliación obligatoria por 15 días, pero la comisión interna de la ex Terrabusi denunció que “la empresa no asignó tareas a los reincorporados”, y decidió en asamblea cortar la Panamericana, a la altura del puente Ford. Todo había empezado el lunes 3 de julio cuando los trabajadores reclamaron medidas de salubridad por la gripe A, asueto para desinfectar la planta y licencia para personas enfermas. “Trabajamos con comida y no teníamos alcohol, estábamos en condiciones insalubres; a gente con tuberculosis y con hepatitis no le daban licencia”, dijo a este diario Marisol Ramallo, delegada del sector Cookies. “Paramos la fábrica por un tema de sanidad y se agarraron de eso, dijeron que los del turno tarde habíamos secuestrado a los de administración porque no los dejamos salir. Pero echaron a personas de los tres turnos, dieron de baja a los gremialistas, a los que se oponen al plan americano de 12 horas con el que quieren reducir la planta a más de la mitad”, explicó la obrera.
El martes pasado, finalizada la conciliación obligatoria, Kraft Foods Argentina envió los telegramas de despido. En un comunicado, sostuvo que “la mayoría de las personas desvinculadas han protagonizado diversas violaciones a normas y leyes vigentes, lo que atestigua la evidente concatenación de hechos realizados contra empleados y las instalaciones de la empresa”.
Adolfo Pérez Esquivel, Francisco “Barba” Gutiérrez, Pino Solanas, Patricia Walsh, Victoria Donda y organismos de derechos humanos (Madres, Abuelas, LADH, AEDD, Herman@s, Ceprodh) denunciaron que “en forma alevosa la patronal de Terrabusi miente sobre los despidos masivos, que son una represalia contra los trabajadores y pretenden destruir toda forma de organización sindical”. María Victoria Moyano (Ceprodh) expresó que van a presentar un amparo “porque esto es una clara violación de un derecho humano de incidencia colectiva, y hay que defender a estos trabajadores con una mesa de organismos” de derechos humanos.
EL PAIS › EL CONFLICTO EN LA EX TERRABUSI
Por Adriana Meyer
Los 160 despedidos en la fábrica Kraft (ex Terrabusi) participaron ayer en una jornada de “encierro en un quincho” para asistir a un curso de seguridad e higiene. En el momento más álgido del conflicto que comenzó en julio –que incluyó paros, acampe en la planta y corte de la Panamericana– la empresa acató en forma parcial la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo y permitió el ingreso de los cesanteados a la planta de General Pacheco. Pero no cumplió con la reposición de los operarios a sus tareas habituales, según dijeron los delegados a Página/12 y constató también en el lugar una delegación de la cartera laboral. Fue ratificada para hoy a las 15 una marcha, desde el Obelisco hasta Trabajo.
El 18 de agosto la fábrica, que produce chocolates Milka y jugos Tang entre otros productos, despidió a 160 trabajadores, según denunció el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA). Entre los afectados, hay once miembros de la comisión interna y tres de la comisión directiva del gremio nacional. El sindicato, que encabeza Rodolfo Daer, solicitó en aquel momento la intervención del Ministerio de Trabajo y advirtió que “no se puede despedir a delegados ni a miembros de las estructuras orgánicas gremiales”. Desde la empresa argumentaron que la medida se debió a la toma de la planta fabril por parte del personal, ocurrida en julio. La cartera laboral, al mando de Carlos Tomada, dictó la conciliación obligatoria por 15 días, pero la comisión interna de la ex Terrabusi denunció que “la empresa no asignó tareas a los reincorporados”, y decidió en asamblea cortar la Panamericana, a la altura del puente Ford. Todo había empezado el lunes 3 de julio cuando los trabajadores reclamaron medidas de salubridad por la gripe A, asueto para desinfectar la planta y licencia para personas enfermas. “Trabajamos con comida y no teníamos alcohol, estábamos en condiciones insalubres; a gente con tuberculosis y con hepatitis no le daban licencia”, dijo a este diario Marisol Ramallo, delegada del sector Cookies. “Paramos la fábrica por un tema de sanidad y se agarraron de eso, dijeron que los del turno tarde habíamos secuestrado a los de administración porque no los dejamos salir. Pero echaron a personas de los tres turnos, dieron de baja a los gremialistas, a los que se oponen al plan americano de 12 horas con el que quieren reducir la planta a más de la mitad”, explicó la obrera.
El martes pasado, finalizada la conciliación obligatoria, Kraft Foods Argentina envió los telegramas de despido. En un comunicado, sostuvo que “la mayoría de las personas desvinculadas han protagonizado diversas violaciones a normas y leyes vigentes, lo que atestigua la evidente concatenación de hechos realizados contra empleados y las instalaciones de la empresa”.
Adolfo Pérez Esquivel, Francisco “Barba” Gutiérrez, Pino Solanas, Patricia Walsh, Victoria Donda y organismos de derechos humanos (Madres, Abuelas, LADH, AEDD, Herman@s, Ceprodh) denunciaron que “en forma alevosa la patronal de Terrabusi miente sobre los despidos masivos, que son una represalia contra los trabajadores y pretenden destruir toda forma de organización sindical”. María Victoria Moyano (Ceprodh) expresó que van a presentar un amparo “porque esto es una clara violación de un derecho humano de incidencia colectiva, y hay que defender a estos trabajadores con una mesa de organismos” de derechos humanos.
Prensa Libre: el conflicto de Kraft Foods, tiene ribetes internacionales
Kraft Foods, de Tigre a Latinoamérica
26/8/2009
Tigre
El conflicto de los trabajadores de la multinacional, Kraft Foods, situada en Tigre, tiene ribetes internacionales, en tanto al tomar estado público surgieron voces de organizaciones de trabajadores de Perú y Colombia que atestiguan una metodología laboral similar a la adoptada con la dotación local en la planta de Tigre.
En una carta difundida por la agencia de noticias Rebanadas de Realidad el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de Alimentos de Colombia (Sinaltrainal) sostiene que Kraft “se caracteriza por ser una de las empresas líder en la violación de los derechos de los trabajadores, las convenciones colectivas y la legislación laboral en varios países”.
Como se publicara en Prensa Libre Kraft Food despidió a 160 trabajadores sin razones claras, entre ellos toda la comisión gremial de la planta y a tres directivos del Sindicato nacional del sector. Luego, no respetó la primera conciliación obligatoria, dictada por la cartera laboral de la Nación, y tampoco un convenio de no despedir firmado con Tigre.
La agencia relata la experiencia de Karen Paola Valiente Rojas, una trabajadora peruana de Kraft Foods. Luego de haber laborado para KRAFT FOODS PERU S.A. normalmentepor más de 4 años y 7 meses desde el 19 de enero de 2004, la trabajadora fue despedida en momentos en que tenía siete meses de gestación.
La trabajadora denunció también, informó la Agencia Rebanadas de Realidad,que pese a realizar labores como operadora de maquinaria de modo ininterrumpido desde su ingreso hasta que fue objeto de despido, la empresa la mantuvo en la fábrica con un contrato bajo la modalidad de temporaria.
Como se recordará, en Tigre el conflicto se dio a partir de que la filial nacional de Kraft Foods cerró el jardín maternal de la planta, en momentos en que arreciaba la gripa A,y no le dio otras alternativas a las madres que llevaban a sus hijos allí, según relató María Rosario, una delegada de las trabajadoras dentro de los 160 trabajadores despedidos.
Rebanadas difundió que Kraft Foods es la segunda compañía de alimentos y bebidas del mundo. Tiene más de dos siglos de vida, 159 plantas, más de 90.000 empleados, factura anualmente 37.000 millones de dólares y 40 de sus marcas tienen más de 100 años de existencia. Entre otras conocidas están: Royal, Philadelphia, Tang, Oreo y Club Social.
Los trabajadores de Colombia proponen hacer una asamblea internacional en cada fábrica de la Argentina, Perú y Colombia, el mismo día y a la misma hora “para ir demostrándoles que empezamos a romper nuestras fronteras territoriales así como ellos aplican una sola política en el mundo”.
“Además deben pensar en colocar una queja ante la OIT (Organización Internacional del Trabajo), ya que nosotros estamos elaborando una para presentar por los casos de abusos contra trabajadores de esta Empresa en Colombia“, señala la organización colombiana Sinaltrainal.
Link Permanente: http://www.sprensalibre.com.ar/index.php?id=2000
26/8/2009
Tigre
El conflicto de los trabajadores de la multinacional, Kraft Foods, situada en Tigre, tiene ribetes internacionales, en tanto al tomar estado público surgieron voces de organizaciones de trabajadores de Perú y Colombia que atestiguan una metodología laboral similar a la adoptada con la dotación local en la planta de Tigre.
En una carta difundida por la agencia de noticias Rebanadas de Realidad el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de Alimentos de Colombia (Sinaltrainal) sostiene que Kraft “se caracteriza por ser una de las empresas líder en la violación de los derechos de los trabajadores, las convenciones colectivas y la legislación laboral en varios países”.
Como se publicara en Prensa Libre Kraft Food despidió a 160 trabajadores sin razones claras, entre ellos toda la comisión gremial de la planta y a tres directivos del Sindicato nacional del sector. Luego, no respetó la primera conciliación obligatoria, dictada por la cartera laboral de la Nación, y tampoco un convenio de no despedir firmado con Tigre.
La agencia relata la experiencia de Karen Paola Valiente Rojas, una trabajadora peruana de Kraft Foods. Luego de haber laborado para KRAFT FOODS PERU S.A. normalmentepor más de 4 años y 7 meses desde el 19 de enero de 2004, la trabajadora fue despedida en momentos en que tenía siete meses de gestación.
La trabajadora denunció también, informó la Agencia Rebanadas de Realidad,que pese a realizar labores como operadora de maquinaria de modo ininterrumpido desde su ingreso hasta que fue objeto de despido, la empresa la mantuvo en la fábrica con un contrato bajo la modalidad de temporaria.
Como se recordará, en Tigre el conflicto se dio a partir de que la filial nacional de Kraft Foods cerró el jardín maternal de la planta, en momentos en que arreciaba la gripa A,y no le dio otras alternativas a las madres que llevaban a sus hijos allí, según relató María Rosario, una delegada de las trabajadoras dentro de los 160 trabajadores despedidos.
Rebanadas difundió que Kraft Foods es la segunda compañía de alimentos y bebidas del mundo. Tiene más de dos siglos de vida, 159 plantas, más de 90.000 empleados, factura anualmente 37.000 millones de dólares y 40 de sus marcas tienen más de 100 años de existencia. Entre otras conocidas están: Royal, Philadelphia, Tang, Oreo y Club Social.
Los trabajadores de Colombia proponen hacer una asamblea internacional en cada fábrica de la Argentina, Perú y Colombia, el mismo día y a la misma hora “para ir demostrándoles que empezamos a romper nuestras fronteras territoriales así como ellos aplican una sola política en el mundo”.
“Además deben pensar en colocar una queja ante la OIT (Organización Internacional del Trabajo), ya que nosotros estamos elaborando una para presentar por los casos de abusos contra trabajadores de esta Empresa en Colombia“, señala la organización colombiana Sinaltrainal.
Link Permanente: http://www.sprensalibre.com.ar/index.php?id=2000
PAGINA 12 - Conciliados a medias
Conciliados a medias
Por Adriana Meyer
Los 160 despedidos en la fábrica Kraft (ex Terrabusi) participaron ayer en una jornada de “encierro en un quincho” para asistir a un curso de seguridad e higiene. En el momento más álgido del conflicto que comenzó en julio –que incluyó paros, acampe en la planta y corte de la Panamericana– la empresa acató en forma parcial la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo y permitió el ingreso de los cesanteados a la planta de General Pacheco. Pero no cumplió con la reposición de los operarios a sus tareas habituales, según dijeron los delegados a Página/12 y constató también en el lugar una delegación de la cartera laboral. Fue ratificada para hoy a las 15 una marcha, desde el Obelisco hasta Trabajo.
El 18 de agosto la fábrica, que produce chocolates Milka y jugos Tang entre otros productos, despidió a 160 trabajadores, según denunció el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA). Entre los afectados, hay once miembros de la comisión interna y tres de la comisión directiva del gremio nacional. El sindicato, que encabeza Rodolfo Daer, solicitó en aquel momento la intervención del Ministerio de Trabajo y advirtió que “no se puede despedir a delegados ni a miembros de las estructuras orgánicas gremiales”. Desde la empresa argumentaron que la medida se debió a la toma de la planta fabril por parte del personal, ocurrida en julio. La cartera laboral, al mando de Carlos Tomada, dictó la conciliación obligatoria por 15 días, pero la comisión interna de la ex Terrabusi denunció que “la empresa no asignó tareas a los reincorporados”, y decidió en asamblea cortar la Panamericana, a la altura del puente Ford. Todo había empezado el lunes 3 de julio cuando los trabajadores reclamaron medidas de salubridad por la gripe A, asueto para desinfectar la planta y licencia para personas enfermas. “Trabajamos con comida y no teníamos alcohol, estábamos en condiciones insalubres; a gente con tuberculosis y con hepatitis no le daban licencia”, dijo a este diario Marisol Ramallo, delegada del sector Cookies. “Paramos la fábrica por un tema de sanidad y se agarraron de eso, dijeron que los del turno tarde habíamos secuestrado a los de administración porque no los dejamos salir. Pero echaron a personas de los tres turnos, dieron de baja a los gremialistas, a los que se oponen al plan americano de 12 horas con el que quieren reducir la planta a más de la mitad”, explicó la obrera.
El martes pasado, finalizada la conciliación obligatoria, Kraft Foods Argentina envió los telegramas de despido. En un comunicado, sostuvo que “la mayoría de las personas desvinculadas han protagonizado diversas violaciones a normas y leyes vigentes, lo que atestigua la evidente concatenación de hechos realizados contra empleados y las instalaciones de la empresa”.
Adolfo Pérez Esquivel, Francisco “Barba” Gutiérrez, Pino Solanas, Patricia Walsh, Victoria Donda y organismos de derechos humanos (Madres, Abuelas, LADH, AEDD, Herman@s, Ceprodh) denunciaron que “en forma alevosa la patronal de Terrabusi miente sobre los despidos masivos, que son una represalia contra los trabajadores y pretenden destruir toda forma de organización sindical”. María Victoria Moyano (Ceprodh) expresó que van a presentar un amparo “porque esto es una clara violación de un derecho humano de incidencia colectiva, y hay que defender a estos trabajadores con una mesa de organismos” de derechos humanos.
VER NOTA: http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-130618-2009-08-26.html
Por Adriana Meyer
Los 160 despedidos en la fábrica Kraft (ex Terrabusi) participaron ayer en una jornada de “encierro en un quincho” para asistir a un curso de seguridad e higiene. En el momento más álgido del conflicto que comenzó en julio –que incluyó paros, acampe en la planta y corte de la Panamericana– la empresa acató en forma parcial la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo y permitió el ingreso de los cesanteados a la planta de General Pacheco. Pero no cumplió con la reposición de los operarios a sus tareas habituales, según dijeron los delegados a Página/12 y constató también en el lugar una delegación de la cartera laboral. Fue ratificada para hoy a las 15 una marcha, desde el Obelisco hasta Trabajo.
El 18 de agosto la fábrica, que produce chocolates Milka y jugos Tang entre otros productos, despidió a 160 trabajadores, según denunció el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA). Entre los afectados, hay once miembros de la comisión interna y tres de la comisión directiva del gremio nacional. El sindicato, que encabeza Rodolfo Daer, solicitó en aquel momento la intervención del Ministerio de Trabajo y advirtió que “no se puede despedir a delegados ni a miembros de las estructuras orgánicas gremiales”. Desde la empresa argumentaron que la medida se debió a la toma de la planta fabril por parte del personal, ocurrida en julio. La cartera laboral, al mando de Carlos Tomada, dictó la conciliación obligatoria por 15 días, pero la comisión interna de la ex Terrabusi denunció que “la empresa no asignó tareas a los reincorporados”, y decidió en asamblea cortar la Panamericana, a la altura del puente Ford. Todo había empezado el lunes 3 de julio cuando los trabajadores reclamaron medidas de salubridad por la gripe A, asueto para desinfectar la planta y licencia para personas enfermas. “Trabajamos con comida y no teníamos alcohol, estábamos en condiciones insalubres; a gente con tuberculosis y con hepatitis no le daban licencia”, dijo a este diario Marisol Ramallo, delegada del sector Cookies. “Paramos la fábrica por un tema de sanidad y se agarraron de eso, dijeron que los del turno tarde habíamos secuestrado a los de administración porque no los dejamos salir. Pero echaron a personas de los tres turnos, dieron de baja a los gremialistas, a los que se oponen al plan americano de 12 horas con el que quieren reducir la planta a más de la mitad”, explicó la obrera.
El martes pasado, finalizada la conciliación obligatoria, Kraft Foods Argentina envió los telegramas de despido. En un comunicado, sostuvo que “la mayoría de las personas desvinculadas han protagonizado diversas violaciones a normas y leyes vigentes, lo que atestigua la evidente concatenación de hechos realizados contra empleados y las instalaciones de la empresa”.
Adolfo Pérez Esquivel, Francisco “Barba” Gutiérrez, Pino Solanas, Patricia Walsh, Victoria Donda y organismos de derechos humanos (Madres, Abuelas, LADH, AEDD, Herman@s, Ceprodh) denunciaron que “en forma alevosa la patronal de Terrabusi miente sobre los despidos masivos, que son una represalia contra los trabajadores y pretenden destruir toda forma de organización sindical”. María Victoria Moyano (Ceprodh) expresó que van a presentar un amparo “porque esto es una clara violación de un derecho humano de incidencia colectiva, y hay que defender a estos trabajadores con una mesa de organismos” de derechos humanos.
VER NOTA: http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-130618-2009-08-26.html
Critica Digital - LA EMPRESA NO ACATÓ LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
Los trabajadores de Terrabusi volvieron al paro
Los delegados denunciaron que a los 160 reincorporados están "en un quincho aislados". Hoy marchan del Obelisco al Ministerio de Trabajo.
08:50 | 26.08.2009 Los trabajadores de la empresa Kraft Foods (ex Terrabusi) resolvieron este miércoles un nuevo cese de tareas debido a que la firma no permite al personal reincorporado retomar sus tareas habituales, en el marco de la conciliación obligatoria.
Según manifestó el delegado de la comisión gremial interna, Ramón Bogado, los trabajadores resolvieron la medida de fuerza desde las 6 de la mañana porque "la empresa no acata la conciliación obligatoria" dispuesta por el Ministerio de Trabajo.
Asimismo, los trabajadores y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) marcharán a las 15.30 desde el Obelisco a la sede de la cartera laboral para exigir la reincorporación inmediata del personal despedido por la empresa.
El martes, mientras estaba en vigencia la conciliación obligatoria, los 160 trabajadores reincorporados fueron alojados "en un quincho a 500 metros de distancia de la planta".
Allí, según el relato de Bogado, se les dictaron "cursos de capacitación, se los aisló del resto de los compañeros, no se les permitió ingresar al comedor y se les dio un servicio de delivery" que los trabajadores aceptaron.
Este miércoles, la situación se reiteró "a pesar de que la línea comenzó a funcionar normalmente", denunció Bogado y tras una asamblea los trabajadores decidieron el cese de tareas.
ver nota: http://criticadigital.com/index.php?secc=nota&nid=28634
Los delegados denunciaron que a los 160 reincorporados están "en un quincho aislados". Hoy marchan del Obelisco al Ministerio de Trabajo.
08:50 | 26.08.2009 Los trabajadores de la empresa Kraft Foods (ex Terrabusi) resolvieron este miércoles un nuevo cese de tareas debido a que la firma no permite al personal reincorporado retomar sus tareas habituales, en el marco de la conciliación obligatoria.
Según manifestó el delegado de la comisión gremial interna, Ramón Bogado, los trabajadores resolvieron la medida de fuerza desde las 6 de la mañana porque "la empresa no acata la conciliación obligatoria" dispuesta por el Ministerio de Trabajo.
Asimismo, los trabajadores y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) marcharán a las 15.30 desde el Obelisco a la sede de la cartera laboral para exigir la reincorporación inmediata del personal despedido por la empresa.
El martes, mientras estaba en vigencia la conciliación obligatoria, los 160 trabajadores reincorporados fueron alojados "en un quincho a 500 metros de distancia de la planta".
Allí, según el relato de Bogado, se les dictaron "cursos de capacitación, se los aisló del resto de los compañeros, no se les permitió ingresar al comedor y se les dio un servicio de delivery" que los trabajadores aceptaron.
Este miércoles, la situación se reiteró "a pesar de que la línea comenzó a funcionar normalmente", denunció Bogado y tras una asamblea los trabajadores decidieron el cese de tareas.
ver nota: http://criticadigital.com/index.php?secc=nota&nid=28634
El Patagonico - TRABAJADORES DENUNCIAN A EMPRESA POR NO ACATAR CONCILIACION
ALIMENTACION-PARO
TRABAJADORES DENUNCIAN A EMPRESA POR NO ACATAR CONCILIACION
Política | 08:28:00
Buenos Aires, 26 de agosto (Télam).- Los trabajadores de la empresa Kraft Foods (ex Terrabusi) resolvieron un nuevo cese de tareas desde esta mañana debido a que la firma no permite al personal reincorporado retomar sus tareas habituales, en el marco de la conciliación obligatoria.
Según manifestó el delegado de la comisión gremial interna, Ramón Bogado, los trabajadores resolvieron la medida de fuerza desde las 6 de la mañana porque "la empresa no acata la conciliación obligatoria" dispuesta por el Ministerio de Trabajo.
Asimismo, los trabajadores y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) marcharán a las 15.30 desde el Obelisco a la sede de la cartera laboral para exigir la reincorporación inmediata del personal despedido por la empresa.
Ayer, mientras estaba en vigencia la conciliación obligatoria, los 160 trabajadores reincorporados fueron alojados "en un quincho a 500 metros de distancia de la planta".
Allí, según el relato de Bogado a Télam, se les dictaron "cursos de capacitación, se los aisló del resto de los compañeros, no se les permitió ingresar al comedor y se les dio un servicio de delivery" que los trabajadores aceptaron.
Esta mañana, la situación se reiteró "a pesar de que la línea comenzó a funcionar normalmente", denunció Bogado y tras una asamblea los trabajadores decidieron el cese de tareas. (Télam).-
ver nota: http://www1.elpatagonico.net/index.php?item=viewlast&ref=ultimas&id=16192&sec=pol
TRABAJADORES DENUNCIAN A EMPRESA POR NO ACATAR CONCILIACION
Política | 08:28:00
Buenos Aires, 26 de agosto (Télam).- Los trabajadores de la empresa Kraft Foods (ex Terrabusi) resolvieron un nuevo cese de tareas desde esta mañana debido a que la firma no permite al personal reincorporado retomar sus tareas habituales, en el marco de la conciliación obligatoria.
Según manifestó el delegado de la comisión gremial interna, Ramón Bogado, los trabajadores resolvieron la medida de fuerza desde las 6 de la mañana porque "la empresa no acata la conciliación obligatoria" dispuesta por el Ministerio de Trabajo.
Asimismo, los trabajadores y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) marcharán a las 15.30 desde el Obelisco a la sede de la cartera laboral para exigir la reincorporación inmediata del personal despedido por la empresa.
Ayer, mientras estaba en vigencia la conciliación obligatoria, los 160 trabajadores reincorporados fueron alojados "en un quincho a 500 metros de distancia de la planta".
Allí, según el relato de Bogado a Télam, se les dictaron "cursos de capacitación, se los aisló del resto de los compañeros, no se les permitió ingresar al comedor y se les dio un servicio de delivery" que los trabajadores aceptaron.
Esta mañana, la situación se reiteró "a pesar de que la línea comenzó a funcionar normalmente", denunció Bogado y tras una asamblea los trabajadores decidieron el cese de tareas. (Télam).-
ver nota: http://www1.elpatagonico.net/index.php?item=viewlast&ref=ultimas&id=16192&sec=pol
martes, 25 de agosto de 2009
Terrabusi puso una trampa - PTS
Hoy en el turno de las 6 de la mañana entraron todos los despedidos y hubo festejos. Un miembro de la Comisión Interna preguntó al escribano de la empresa que estaba presente si les darían las tareas habituales (como dice el acta de conciliación obligatoria) a los que aquel respondió : “Eso lo hablaremos con los trabajadores”. Pero el compañero le aclaró: Yo soy miembro de la CI y quiero saber, igual lo que harán en el turno tarde y noche”. El notario reafirmó que “eso lo discutimos con los involucrados”. Empezaba a quedar claro cual era su intención.
Por eso apenas ingresaron a los “reincorporados” los derivaron a un curso de seguridad e higiene alejado de la zona de producción, para separarlos del resto de los trabajadores y empezar un operativo ablande como se hizo en General Motors con el famoso Chevy Club y al final de la conciliación proceder al despido de los que verdaderamente le molesten, como ya vimos en FP y en Fargo.
Esta aceptación trucha de la conciliación por parte de la empresa fue para frenar el paro de la planta que duró casi una semana, poder sacar el stock y desarmar la marcha del sindicato a Capital convocada para el miércoles. Esta actitud debe ser denunciada fuertemente y debe ser enfrentada desde ahora con lo que las asambleas del conjunto de los trabajadores decidan. Rechazar la maniobra de esta patronal imperialista y exigir del sindicato que mantenga la marcha y reconozca en forma inmediata a los mas de 40 delegados de base que serán claves para organizar la fábrica durante esta nueva etapa del conflicto.
TODOS ADENTRO Y CON TAREAS HABITUALES
RECONOCIMIENTO DEL CUERPO DE DELEGADOS
NINGUN DESPIDO
Buenos Aires - Mundo Obrero
VER www.pts.org.ar
Por eso apenas ingresaron a los “reincorporados” los derivaron a un curso de seguridad e higiene alejado de la zona de producción, para separarlos del resto de los trabajadores y empezar un operativo ablande como se hizo en General Motors con el famoso Chevy Club y al final de la conciliación proceder al despido de los que verdaderamente le molesten, como ya vimos en FP y en Fargo.
Esta aceptación trucha de la conciliación por parte de la empresa fue para frenar el paro de la planta que duró casi una semana, poder sacar el stock y desarmar la marcha del sindicato a Capital convocada para el miércoles. Esta actitud debe ser denunciada fuertemente y debe ser enfrentada desde ahora con lo que las asambleas del conjunto de los trabajadores decidan. Rechazar la maniobra de esta patronal imperialista y exigir del sindicato que mantenga la marcha y reconozca en forma inmediata a los mas de 40 delegados de base que serán claves para organizar la fábrica durante esta nueva etapa del conflicto.
TODOS ADENTRO Y CON TAREAS HABITUALES
RECONOCIMIENTO DEL CUERPO DE DELEGADOS
NINGUN DESPIDO
Buenos Aires - Mundo Obrero
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