M.F.Reyes, Dip.Nacional : ¿Quién portege a los trabajadores?

Publicación: 22/09/2009
¿Quién portege a los trabajadores?

El derecho laboral surge de la profunda desigualdad existente en las relaciones laborales. En la relación patrón-empleado, es justamente este último quien se ve impedido de negociar en un plano de igualdad las cláusulas de su contrato de trabajo.

Es justamente el derecho laboral y la organización de los trabajadores en gremios o sindicatos junto con la intermediación del Estado mediante el Ministerio de Trabajo
quienes se encargan de equilibrar la balanza para dotar a la negociación colectiva de cierto equilibrio entre las partes y brindar cierta protección a los trabajadores cuando entran en conflicto.

¿Existe esa red de protección? Lamentablemente no. En la mayoría de los casos los sindicatos negocian determinados aumentos salariales o mejoras en las condiciones de trabajo con los empleadores, las cuales por lo general no reflejan la
necesidad de los trabajadores. Dichas condiciones generan un techo o límite, traspasado el cuál, desaparece como por arte de magia la protección institucional. El trabajador
queda obligado a aceptar las mismas o bien aventurarse en un justo reclamo sin la debida protección reconocida en el macro normativo que regula sus derechos.

Entonces. ¿Quién protege a los trabajadores en conflicto? La respuesta, lamentablemente es: nadie. Es por ello que resulta imprescindible denunciar públicamente la difícil situación en la que se encuentran los trabajadores que deciden continuar reclamando en legítima defensa de los derechos que por imperio de ley le corresponden a ellos y a sus familias

En el transcurso de este último año y medio la matriz que da origen al conflicto parece calcada: reclamo salarial o de condiciones dignas de trabajo, negativa del empleador, no
reconocimiento por parte del sindicato del conflicto colectivo existente, inexpresividad del Ministerio de Trabajo a los efectos de equilibrar la balanza con las patronales.

Resultado final: despidos masivos, militarización de las fábricas, represión de la legítima protesta y judicialización del conflicto.

Algunos de los mas resonantes casos fueron: Casino de Buenos Aires, Fresenius, Arcor, FATE-Pirelli-Firestone, Pabsa, Lear, Dana y actualmente el conflicto en la Kraft Foods, ex Terrabusi.

Hoy, más de 150 trabajadores con sus familias están sufriendo en la ex Terrabusi la desprotección de un Estado ausente y la connivencia entre multinacionales y sindicatos, las primeras con el objetivo de seguir ajustando sobre la variable trabajo y estos últimos negociando la dignidad de los trabajadores por mantener sus lugares de privilegio.

Muestra de la difícil situación y la absoluta desprotección en la que se encuentran los trabajadores de dicha fábrica las podemos encontrar en la negativa de la empresa a respetar la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, el procesamiento de Ramón Bogado delegado gremial de los trabajadores de la ex Terrabusi, las declaraciones tomadas por la fiscal a los trabajadores dentro de las oficinas de la
fábrica y la militarización del predio.

Hoy, todavía estamos a tiempo como sociedad, de dejar de darle la espalda a todos los trabajadores que luchan por condiciones dignas y equitativas de trabajo. No caigamos en
el peor de los males que puede sufrir una Nación que se precie de tal: la indiferencia.

MARIA FERNANDA REYES
DIPUTADA NACIONAL CC-ARI. INTEGRANTE DE LA OFICINA DE DDHH, TRABAJO Y VIVIENDA DE LA CC-ARI.

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nota: http://www.noticiasurbanas.com.ar/correo_lectores.shtml?sh_itm=7ad7d7d80440f43db62356fb99592b13